全新事业单位转正定级2024年

全新事业单位转正定级2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：全称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：全称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方为依法成立的事业单位，具备转正定级的资格和条件；2.乙方符合转正定级的相关规定，愿意与甲方建立正式的劳动合同关系；3.双方本着平等、自愿、公正的原则，协商一致，签订本合同。第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条转正定级1.乙方在甲方实习期间，应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极参加业务培训。2.乙方实习期间的表现和能力，将作为转正定级的依据。3.甲方应在乙方实习期满后____个月内，对乙方进行转正定级。4.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度、严重失职、违法违纪等行为，甲方有权取消其转正定级资格。第三条劳动报酬1.乙方转正定级后，甲方按照国家和地方相关政策，为乙方支付工资、福利等劳动报酬。2.乙方实习期间，甲方按实习协议支付乙方生活补贴。3.乙方实习期间，不得要求甲方支付加班费、奖金等额外费用。第四条保险和福利1.乙方转正定级后，甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按国家规定和甲方规章制度执行。4.乙方享有甲方的其他福利待遇。第五条保密和知识产权1.乙方在实习期间和转正后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。3.乙方在实习期间的研究成果、发明创造等，属于甲方所有。第六条解除和终止合同1.合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。2.合同期内，如甲方因单位原因需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。3.合同期满，本合同自然终止。4.解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。5.解除或终止合同后，甲方有权收回乙方的转正定级资格。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方转正定级申请表

3.甲方单位简介

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方离职证明

7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在实习期间违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

2.乙方在实习期间严重失职，给甲方造成经济损失或声誉损害。

3.乙方在实习期间违法违纪，如涉嫌贪污、受贿、侵犯知识产权等。

4.甲方未按约定时间进行转正定级。

5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

6.甲方未为乙方办理社会保险。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为社会提供公益服务的社会组织。

2.转正定级：指实习期满后，对实习生进行评估，确定其是否具备正式录用资格的过程。

3.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。

4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活和社会稳定而实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。

2.乙方在实习期间严重失职，给甲方造成经济损失或声誉损害，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方在实习期间违法违纪，甲方应报警处理，并有权解除合同。

4.甲方未按约定时间进行转正定级，乙方有权要求甲