人才租赁协议书2024年

人才租赁协议书2024年通用合同编号：__________人才租赁协议书甲方（人才出租方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（人才租赁方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要租赁甲方的人才以满足自身的业务需求，经双方友好协商，特订立本人才租赁协议书，以便共同遵守。第一条人才租赁内容1.1甲方同意向乙方提供具备如下资质和能力的人才：（1）专业技能要求：____________________（2）工作经验要求：____________________（3）其他要求：____________________1.2乙方同意租赁甲方提供的人才，并支付租赁费用。第二条人才租赁期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条租赁费用及支付方式3.1乙方向甲方支付的租赁费用为每月人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方应在每个租赁期的第一个月支付第一个月的租赁费用，以后每月____日前支付下一个月的租赁费用。3.3乙方支付租赁费用后，甲方应及时向乙方提供租赁人才。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应保证提供给乙方的人才具备约定的资质和能力。4.2甲方应确保租赁人才在租赁期间遵守乙方的规章制度和工作要求。4.3甲方应协助乙方处理租赁人才在工作中遇到的问题。4.4甲方应按时收到乙方支付的租赁费用。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本协议约定的时间和方式支付租赁费用。5.2乙方应提供适宜的工作环境和条件，确保租赁人才能够正常工作。5.3乙方应承担租赁人才在租赁期间产生的工资、福利等费用。5.4乙方不得随意解除与租赁人才的劳动合同，如因特殊情况需要解除的，应提前____个月通知甲方，并承担相应责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如甲方未按约定提供符合要求的人才，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的租赁费用。6.3如乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.乙方单位有效营业执照副本复印件3.甲方提供的人才资质和能力证明文件4.乙方提供的适宜工作环境证明文件5.双方签订的补充协议（如有）6.双方签字盖章的合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合要求的人才，乙方有权解除协议，并要求甲方退还已支付的租赁费用。2.乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。3.甲方违反协议导致乙方损失，需承担违约责任并赔偿损失。4.乙方违反协议导致甲方损失，需承担违约责任并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将具备一定资质和能力的人才提供给乙方使用，乙方支付租赁费用的行为。2.租赁费用：乙方支付给甲方的，用于租赁甲方提供的人才的费用。3.违约金：违反本协议约定的一方，应向守约方支付的违约金。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合约定：及时沟通，甲方更换符合要求的人才；如甲方无法更换，乙方有权解除协议并要求退款。2.租赁费用支付问题：严格按照协议约定的时间和方式支付，如有疑问，双方应及时沟通解决。3.工作环境不适宜：乙方应提供适宜的工作环境，如甲方提出异议，双方协商解决。4.解除劳动合同：如有特殊情况需要解除，应提前通知对方，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业短期用人需求，如项目外包、