2024诊所聘用护士合同

2024诊所聘用护士合同合同编号：__________诊所聘用护士合同甲方（聘用方）：__________诊所乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方护士一职事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事护士工作，包括但不限于病患护理、卫生清洁、药品管理等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。4.2乙方的工作条件、福利待遇等按照甲方的规定执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。6.4合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________诊所乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方薪资福利政策6.保密协议7.工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，考虑重新招聘。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，追究乙方违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，若无法解决，考虑解除合同，并追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：与甲方沟通，督促按时支付；若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供休假待遇：与甲方沟通，要求按照合同约定提供休假待遇；若甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开业诊所