学校专家聘用合同协议书2024年

学校专家聘用合同协议书2024年通用合同编号：__________学校专家聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________学校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为中华人民共和国境内的一所具有独立法人资格的学校，乙方为具有相关领域的专业知识和技能的专家，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、乙方的聘用岗位及职责1.1乙方受聘为甲方__________岗位的专家。1.2乙方应按照甲方的要求，完成__________工作。1.3乙方应积极参与甲方的__________活动，为甲方提供专业指导和建议。二、乙方的聘用期限2.1本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。三、乙方的待遇3.1甲方应支付乙方每月__________元人民币的报酬。3.2乙方享受国家规定的__________福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的相关规定。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成相关的Expertise工作。4.2乙方应保持专业中立，不得利用职务之便谋取不正当利益。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面的规定。4.4乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和考核。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的__________%。5.2一方迟延履行债务或者有其他违约行为，经另一方催告后在合理期限内仍未履行的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。六、争议解决6.1对于因本合同引起的或者与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________学校乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方岗位职责描述5.甲方规章制度6.甲方考勤记录7.甲方保密协议8.甲方知识产权保护政策9.双方签订的培训协议10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未达到约定工作标准的，视为违约。2.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方违反甲方知识产权保护政策，侵犯甲方知识产权的，视为违约。4.甲方未按时支付约定报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供相关福利待遇的，视为违约。6.一方迟延履行债务或者有其他违约行为，经另一方催告后在合理期限内仍未履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.专家：指在某一领域具有专业知识和技能，能够为甲方提供专业指导和建议的人员。2.聘用方：指中华人民共和国境内具有独立法人资格的学校。3.受聘方：指具有相关领域专业知识和技能的专家。4.试用期：指乙方向甲方提供劳务前，双方相互了解和考察的一段时间。5.报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等福利待遇。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，甲方有权终止合同；若系不可抗力因素，双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的应急预案，向乙方主张违约责任。3.乙方侵犯甲方知识产权：立即启动知识产权保护政策约定的应急预案，向乙方主张侵权责任。4.甲方未按时支付报酬：乙方有权催告甲方支付，若甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同。5.甲方未提供约定福利待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方应及时补充提供。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要乙方提供专业知识和技能指导