公司员工聘用协议(2024版)

公司员工聘用协议(2024版)合同编号：__________注册地址：法定代表人：身份证号码：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位是：1.2乙方的工作内容是：第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方，并按约定时间支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方有竞争关系的工作。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____天通知对方。8.2甲方解除或终止本协议的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动争议调解委员会联系方式

7.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照本协议约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按照本协议约定保密甲方商业秘密和知识产权，视为违约。

6.双方提前解除或终止本协议，未按照约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供合格的劳动条件。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方指出，要求补缴社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方