2024业务员聘用协议合同

2024精选业务员聘用协议合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供业务员服务事宜，达成如下协议：一、乙方的职责与任务1.1乙方作为甲方的业务员，应积极开展业务，努力完成甲方布置的业务目标。1.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，不得泄露甲方商业秘密。二、乙方的权益保障2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供平等的就业条件，保障乙方的合法权益。2.2甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。2.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。三、乙方的工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和业务提成两部分组成。具体标准如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）业务提成：根据乙方完成的业务量，按照甲方制定的提成比例支付。3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规章制度执行。3.3甲方应按期为乙方办理社会保险，保障乙方的社会保险权益。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前______天通知对方。4.2甲方解除或终止本协议的，应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.3乙方解除或终止本协议的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求完成相关工作交接。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内及解除合同后，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务流程、技术资料等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方业务提成方案9.甲方社会保险缴纳证明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务目标，甲方有权解除或终止本协议。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除或终止本协议并要求乙方承担赔偿责任。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除或终止本协议。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险，乙方有权解除或终止本协议。5.双方未按约定提前通知解除或终止本协议，应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方从事业务拓展工作的人员。2.业务目标：指甲方根据业务需要，确定的乙方在一定期限内应完成的业务任务。3.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密予以保密的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同筹资，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，重新制定目标，并加强监督与激励。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即启动调查程序，采取补救措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：解决办法：甲方应立即支付欠付的工资及福利待遇，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。4.甲方未为乙方办理社会保险：解决办法：甲方应补办社会保险手续，并向乙方支付相应保险待遇，必要时承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务