2024资源领队聘用合同

2024资源领队聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任资源领队一职，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的资源领队，负责组织、协调和管理甲方资源团队，以确保甲方资源的合理开发和有效利用。1.2乙方应全面了解甲方的资源状况，按照甲方的经营计划和目标，制定资源领队的日常工作计划，并报甲方批准后执行。1.3乙方负责对甲方资源团队进行业务培训和指导，提高团队的整体业务水平和服务质量。1.4乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的年假、病假等休假待遇。3.4甲方根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金和晋升机会。第四条保密协议4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户资料等予以严格保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的秘密，不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的工资作为违约金。5.3如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方资源团队人员名单5.甲方资源状况报告6.甲方经营计划和目标文档7.保密协议范本8.社会保险政策文件9.年假、病假相关规定10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行资源领队职责，未能完成甲方制定的资源开发和利用目标。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密或客户资料等。3.乙方未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定提供社会保险待遇。5.甲方未按照约定提供年假、病假等休假待遇。6.任何一方提前解除合同，未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.资源领队：指在甲方担任资源管理工作的岗位，负责组织、协调和管理甲方资源团队。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的工作能力。2.乙方泄露甲方秘密：解决办法为乙方应加强自我约束，严格遵守保密协议；一旦发现泄露，应立即采取补救措施，并赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金及利息。4.甲方未提供约定待遇：解决办法为甲方应按照合同约定，提供年假、病假等休假待遇及社会保险待遇。5.合同解除争议：解决办法为双方友好协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方聘用，担任资源领队。2.甲方对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的工作能力。3.乙方全面了解甲方资源状况，制定资源领队的日常工作计划，并报甲方批准后执行。4.乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理和指挥。5.甲方按时支付乙方工资，提供年假、病假等休假