2024版新单位聘用合同

2024版最新单位聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被聘用人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；3.2乙方工资待遇按照国家规定及甲方规章制度执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，作息时间按照甲方规定执行；4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守国家的保密法律法规，履行保密义务；5.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动；5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；6.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反规章制度、失职渎职等原因解除合同，甲方应提前一个月书面通知乙方；6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作绩效考核标准7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方同意利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为。3.乙方未按照约定履行工作职责，影响甲方业务正常运行。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，具有合法成立并有效存在的单位。2.乙方：指被聘用人员，具备完全民事行为能力的自然人。3.聘用期限：指甲方聘用乙方担任岗位的合同期限。4.工资待遇：指乙方在甲方工作期间获得的工资、奖金等报酬。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务运行。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，并根据实际情况进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金等待遇，如发生争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方提出解除合同，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方继续履行合同，并按照约定支付违约金。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应待遇。2.乙方在甲方工作期间，应履行保密义务，保护甲方商业秘密、技