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文档简介
2024版最新单位聘用合同合同编号:__________合同双方:甲方(聘用单位):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(被聘用人员):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位,职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及支付方式如下:(1)基本工资:每月__________元;(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放;3.2乙方工资待遇按照国家规定及甲方规章制度执行,甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时,作息时间按照甲方规定执行;4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按照甲方规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应严格遵守国家的保密法律法规,履行保密义务;5.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动;5.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方主动提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方;6.2在合同期内,如甲方因乙方严重违反规章制度、失职渎职等原因解除合同,甲方应提前一个月书面通知乙方;6.3合同期满,本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(聘用单位):__________乙方(被聘用人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作绩效考核标准7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,未经甲方同意利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为。3.乙方未按照约定履行工作职责,影响甲方业务正常运行。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.甲方:指聘用单位,具有合法成立并有效存在的单位。2.乙方:指被聘用人员,具备完全民事行为能力的自然人。3.聘用期限:指甲方聘用乙方担任岗位的合同期限。4.工资待遇:指乙方在甲方工作期间获得的工资、奖金等报酬。5.保密义务:指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作表现不佳,影响甲方业务运行。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,提出改进意见,并根据实际情况进行培训或调整工作岗位。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资、奖金等待遇,如发生争议,可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.问题:乙方提出解除合同,但未提前一个月书面通知甲方。解决办法:甲方有权要求乙方继续履行合同,并按照约定支付违约金。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位及相应待遇。2.乙方在甲方工作期间,应履行保密义务,保护甲方商业秘密、技
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