劳动协议书范文2024年

劳动协议书范文2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作。

1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限

本协议书期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条知识产权

7.1乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

7.2乙方在合同期内获得的荣誉、奖励等，应归甲方所有。第八条保密义务

8.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

8.2乙方不得泄露甲方的客户信息、经营状况等商业秘密。第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

9.2乙方解除合同的，应依照甲方的规定办理手续，否则乙方应承担相应的责任。第十条争议解决

本协议书在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定

11.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方薪酬福利政策文件

7.社会保险参保证明

8.劳动保护用品清单

9.商业秘密保密协议

10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护或安全卫生工作环境，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

6.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等。

解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或安全卫生工作环境。

解决办法：与甲方沟通，要求改善工作环境；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：与乙方沟通，要求停止泄露，承担违约责任；协商不成，可依法提起诉讼。

5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，明确工作任务和要求；协商不成，可依法解除合同。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利义务和责任。

3.规定工作内容、工作时