变更劳动合同协议书范例(2024版)

变更劳动合同协议书范例(2024版)合同编号：__________变更劳动合同协议书范例（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）的有效期至__________年__________月__________日，现甲乙双方经友好协商，就变更劳动合同相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的变更1.1鉴于乙方个人职业发展需要，甲方同意自__________年__________月__________日起，对双方签订的《劳动合同》进行如下变更：（1）岗位：乙方由原__________岗位变更为__________岗位；（2）工资：乙方月工资由原人民币__________元调整为人民币__________元；（3）工作时间：乙方的工作时间由原__________调整为__________；（4）其他：__________。1.2乙方同意上述变更内容，并承诺按照新的劳动合同约定履行相应的义务。第二条合同的履行2.1甲方应按照变更后的劳动合同约定，向乙方支付工资及提供相应的福利。2.2乙方应按照变更后的劳动合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。第三条合同的解除和终止3.1在本协议有效期内，除双方另有约定外，甲乙双方均应严格履行变更后的劳动合同。3.2如甲乙双方在履行变更后的劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.3如甲乙双方在合同期内解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定办理相关手续。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。保密内容包括但不限于：客户资料、业务信息、财务数据、技术资料、经营策略等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方如提前解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定支付违约金。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.劳动合同原文

2.劳动者的个人简历

3.劳动者的身份证明文件

4.劳动者的学历证明文件

5.劳动者的职业资格证明文件

6.劳动者的健康证明文件

7.劳动者的无犯罪记录证明文件

8.劳动者的银行账户信息

9.劳动者的紧急联系人信息

10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定履行保护劳动者合法权益的义务的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动力的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，构成违约。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，构成违约。

7.其他双方约定的违约行为，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和支配，享受社会保险和福利待遇的自然人。

4.劳动条件：劳动者进行劳动所必需的物质条件。

5.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保障：国家通过法律、法规强制实施的社会保险和福利待遇。

7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的请求，甲方应按照合同约定及时支付工资。

2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并督促乙方按照合同约定提供劳动力。

3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应及时向甲方提出提供劳动条件的请求，甲方应按照合同约定提供劳动条件。

4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

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