2024股权激励合伙人的协议书

2024股权激励合伙人的协议书合同编号：__________协议书甲方：（公司名称）地址：____________________________________联系人：__________________________________联系电话：________________________________电子邮箱：________________________________乙方：（合伙人姓名）身份证号：_______________________________地址：____________________________________联系人：__________________________________联系电话：________________________________电子邮箱：________________________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意作为甲方股东参与甲方的股权激励计划，现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜达成如下协议：一、股权激励计划1.2激励股权的授予、解锁和回购等事项，按照甲乙双方签订的《股权激励协议》执行。1.3乙方同意在甲方公司工作一定年限，并按照《股权激励协议》的约定，完成相应的业绩目标，以获得和维持激励股权。二、股权激励协议的主要条款2.1股权激励协议的签订日期为______年______月______日。2.2激励股权的数量为：____________________股，每股面值人民币______元。2.3激励股权的授予条件为：乙方自股权激励协议签订之日起，在甲方公司连续工作满______年。2.4激励股权的解锁条件为：乙方自股权激励协议签订之日起，在甲方公司连续工作满______年，且满足《股权激励协议》约定的业绩目标。2.5激励股权的解锁比例为：____________________%。2.6激励股权的回购条件为：乙方自股权激励协议签订之日起，在甲方公司连续工作满______年，且满足《股权激励协议》约定的业绩目标。2.7激励股权的回购价格为公司上一年度经审计净利润的______%。2.8激励股权的解锁和回购等事项，应按照甲乙双方签订的《股权激励协议》执行。三、双方的权利和义务3.1甲方权利和义务：（1）按照《股权激励协议》的约定，向乙方授予、解锁和回购激励股权。（2）为乙方提供工作条件和培训，以便乙方更好地完成业绩目标。（3）按照《股权激励协议》的约定，向乙方支付激励股权的解锁价格和回购价格。3.2乙方权利和义务：（1）按照《股权激励协议》的约定，在甲方公司工作满一定年限，并完成相应的业绩目标。（2）不得将激励股权转让、赠与或设定任何形式的担保。（3）在解锁激励股权后，按照《股权激励协议》的约定，承担相应的股权责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公司名称）乙方：（合伙人姓名）签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.股权激励协议2.乙方个人简历3.甲方公司章程4.甲方公司上一年度财务报表5.股权激励计划的具体实施方案6.解锁和回购激励股权的相关计算公式7.甲方公司股权结构图8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照股权激励协议的约定授予、解锁和回购激励股权。2.甲方未按照股权激励协议的约定提供工作条件和培训。3.甲方未按照股权激励协议的约定支付激励股权的解锁价格和回购价格。4.乙方未按照股权激励协议的约定在甲方公司工作满一定年限。5.乙方未按照股权激励协议的约定完成相应的业绩目标。6.乙方未经甲方同意，将激励股权转让、赠与或设定任何形式的担保。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，按照一定条件授予员工一定数量的公司股权，使员工分享公司发展成果的一种激励方式。2.激励股权：指公司按照股权激励计划，授予员工的具有特定条件的公司股权。3.解锁：指员工满足股权激励协议约定的条件后，按照约定比例获得激励股权的实际所有权。4.回购：指公司按照股权激励协议的约定，以特定价格从员工手中购买已解锁的激励股权。5.竞业限制：指公司为保护自身利益，与员工签订的禁止员工在离职后在同类业务领域从事竞争性工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定授予、解锁和回购激励股权：乙方可以要求甲方按照股权激励协议的约定履行义务，必要时可以寻求法律途径解决。2.甲方未按照约定提供工作条件和培训：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供相应的工作条件和培训。3.甲方未按照约定支付激励股权的解锁价格和回购价格：乙方可以要求甲方按照股权激励协议的约定支付相应金额，必要时可以寻求法律途径解决。4.乙方未按照约定在甲方公司工作满一定年限：甲方可以根据股权激励协议的约定，取消乙方获得的激励股权，或要求乙方支付相应的违约金。5.乙方未按照约定完成相应的业绩目标：甲方可以根据股权激励协议的约定，取消乙方获得的激励股权，或要求乙方支付相应的违约金。6.乙方未经甲方同意，将激励股权转让、赠与或设定任何形式的担保：甲方可以要求乙方立即撤销转让、赠与或担保行为，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司对有突出贡献的员工进行股权激励的情况