工程劳务派遣简单合同范本(2024版)

工程劳务派遣简单合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣内容

1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣__________名劳务人员，从事__________工作。

1.2甲方应确保派遣劳务人员具备__________资格及技能，能够满足乙方的正常生产经营需要。二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、派遣人员管理与使用

3.1甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。

3.2甲方应保证派遣人员按时到岗，并提供必要的工作培训。

3.3乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，按时接收并合理安排工作岗位。

3.4乙方应按照甲乙双方约定的工资标准及支付时间，按时足额支付派遣人员的工资及各项福利待遇。四、劳务派遣费用

4.1乙方应支付甲方的劳务派遣费为：每人每月__________元人民币。

4.2乙方应按照甲乙双方约定的时间和方式，支付劳务派遣费用。五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员劳动合同

3.工资及福利待遇明细

4.劳务派遣费用支付凭证

5.培训及考核记录

6.违约金计算公式

7.法律意见书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定资格及技能要求。

2.甲方未按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇。

3.乙方未按时接收或合理安排派遣人员的工作岗位。

4.乙方未按时足额支付劳务派遣费用。

5.甲乙双方未按照约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备特定资格及技能的劳动人员，由乙方安排工作岗位并支付工资及福利待遇的一种劳动力租赁方式。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并向接受单位提供劳务人员的单位。

3.接受单位：指接受劳务派遣单位提供的劳务人员，并支付工资及福利待遇的单位。

4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不足或不符合要求：甲方应及时补充符合要求的派遣人员，或加大培训力度，确保派遣人员满足乙方需求。

2.费用支付不及时：甲乙双方应明确费用支付时间及方式，并按时履行支付义务。

3.工作岗位安排不合理：乙方应根据甲方提供的派遣人员名单，合理安排工作岗位，确保派遣人员能够充分发挥其专业技能。

4.法律法规变更：甲乙双方应密切关注相关法律法规的变更，及时调整合同内容，确保合同的合法性。五、所有应用场景：

1.企业短期用工需求，如临时项目、busyseason等。

2.企业特殊岗位需