咨询公司聘用合同模板

咨询公司聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天书面通知对方。双方续签合同的条件、待遇等事项，按届时双方商定的内容执行。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容，可根据实际情况具体描述）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行规定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按甲方制定的《员工休假管理制度》执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方保密信息。4.2乙方应严格遵守甲方的《保密协议》，离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方保密协议8.甲方员工休假管理制度9.甲方社会保险缴纳证明10.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方书面同意向第三方披露视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金、社会保险等视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险费。4.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意不得向第三方披露。5.年假、病假、事假：国家规定的劳动者享有的休假类型。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。3.乙方提前解除合同：按约定提前通知甲方，协商解决违约金问题。4.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，若造成损失，追究乙方法律责任。5.甲方未支付乙方工资、奖金、社会保险等：及时与甲方沟通，要求支付相关费用，若无法解决，向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供休假待遇：及时与甲方沟通，要求提供休假待遇，若无法解决，向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方具备相关职业资格，寻求合适的工作岗位。3.双方就乙方工作内容、