劳动合同范本 简

劳动合同范本简合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。2.本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。二、工作内容1.甲方根据乙方的特长和实际工作需要，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________（工资标准/工资待遇）。2.甲方按时足额支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。3.乙方享受以下福利待遇：__________（列出乙方享受的福利待遇）。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________（工作时间）。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高安全意识。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前__________日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律规定和合同约定，解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力时，劳动合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致劳动合同不能履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）甲方营业执照副本复印件（2）乙方身份证复印件（3）其他相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（第三方主体名称）地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。为确保甲方的权益，特引入第三方主体参与本劳动合同的履行，以加强对乙方的约束和保障甲方的利益。一、第三方主体的责权利1.第三方主体应对乙方的工作能力和品行进行严格审查，确保乙方符合甲方招聘要求。2.第三方主体应承担乙方的培训和考核工作，确保乙方具备完成工作任务的能力。3.第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方的权益不受损害。4.第三方主体应按约定向甲方支付服务费用，确保甲方在劳动合同履行过程中的权益。二、甲方权益主导1.甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的岗位职责和工作任务。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。3.甲方有权在合同履行过程中，要求第三方主体提供乙方的工作表现和违约情况。4.甲方在合同期内享有优先续约权，如有需要，可提前通知第三方主体终止合同。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，确保全身心投入甲方工作。3.乙方在合同期内不得以任何理由提前解除劳动合同，否则甲方有权追究其违约责任。4.乙方在合同期内应遵守甲方和第三方主体的各项规章制度，确保合同顺利履行。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于加强对乙方的约束，确保乙方履行劳动合同。2.第三方主体承担乙方的培训和考核工作，降低甲方的人力资源管理成本。3.第三方主体承担乙方的违约责任，保障甲方的权益不受损害。4.第三方主体提供专业的人力资源服务，有助于甲方提高工作效率和竞争力。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导劳动合同的履行，确保甲方的权益得到充分保障。2.甲方有权对乙方的工作进行调整和评估，以适应公司的发展需求。3.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现和违约情况，确保合同顺利履行。4.甲方为主导有利于提高公司的管理效率和降低人力资源成本。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（第三方主体名称）地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具备甲方所需的工作能力和品行，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。为确保乙方权益，特引入第三方主体参与本劳动合同的履行，以加强对甲方的约束和保障乙方的利益。一、第三方主体的责权利1.第三方主体应对甲方的经营状况和信用情况进行严格审查，确保甲方符合乙方的就业要求。2.第三方主体应承担甲方的培训和考核工作，确保甲方具备履行劳动合同的能力。3.第三方主体应对甲方的违约行为承担连带责任，确保乙方的权益不受损害。4.第三方主体应按约定向乙方支付服务费用，确保乙方在劳动合同履行过程中的权益。二、乙方权益主导1.乙方有权根据实际工作需要，随时调整甲方的岗位职责和工作任务。2.乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬和晋升。3.乙方有权在合同履行过程中，要求第三方主体提供甲方的工作表现和违约情况。4.乙方在合同期内享有优先续约权，如有需要，可提前通知第三方主体终止合同。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内不得兼职其他工作，确保全身心投入乙方工作。3.甲方在合同期内不得以任何理由提前解除劳动合同，否则乙方有权追究其违约责任。4.甲方在合同期内应遵守乙方和第三方主体的各项规章制度，确保合同顺利履行。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于加强对甲方的约束，确保甲方履行劳动合同。2.第三方主体承担甲方的培训和考核工作，降低乙方的人力资源管理成本。3.第三方主体承担甲方的违约责任，保障乙方的权益不受损害。4.第三方主体提供专业的人力资源服务，有助于乙方提高工作效率和竞争力。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导劳动合同的履行，确保乙方的权益得到充分保障。2