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文档简介
公园导游劳动雇佣合同合同编号:__________甲方(Employer):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(Employee):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,为甲方提供公园导游服务,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续签,应在本合同期满前____个月书面达成续签意向,否则本合同到期自动终止。二、工作内容1.乙方在本合同期间担任甲方公园的导游,负责向游客提供解说、导览等服务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准给予补贴。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元(税前),每月____日发放上月工资。2.乙方的工作绩效奖金根据游客满意度、工作质量等因素按月评估,具体标准由甲方制定。3.乙方加班工资、奖金及其他福利按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的休假待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。3.乙方因工负伤或患职业病,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后____年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。4.本合同到期或解除后,乙方应立即归还甲方的所有工作证件、制服等物品。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(Employer)签字:__________乙方(Employee)签字:__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险参保证明5.乙方绩效评估标准6.保密协议7.工作证件申请表8.劳动合同解除证明9.经济损失计算方法二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,未经甲方同意,违反保密义务。2.乙方未按约定提供导游服务,违反工作内容规定。3.乙方未按甲方规定时间提供服务,迟到早退,影响甲方运营。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方,未按要求办理相关手续。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等,违反劳动报酬规定。6.甲方未为乙方参加社会保险,未保障乙方福利待遇。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.保密义务:劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露或公开用人单位的商业秘密、技术秘密等。3.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平,给予的一次性补偿。5.违约行为:合同当事人违反合同约定,未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的导游服务质量不高,游客满意度低。解决办法:甲方对乙方进行培训,提高服务质量;设立游客满意度调查,及时发现问题并改进。2.乙方在工作中受伤,如何保障其权益。解决办法:甲方应依法为乙方参加社会保险,包括工伤保险;为乙方提供安全培训,降低工作中的风险。3.乙方提前解除合同,未按要求办理相关手续。解决办法:甲方应明确解除合同的程序,要求乙方书面提交解除合同申请,并办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法:甲方应制定完善的工资支付制度,确保按时支付乙方工资、奖金等;乙方如有疑问,可向甲方财务部门查询。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方为甲方提供导游服务。2.双方在合同期内明确双方权利义务,确保合同的履行。
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