精神激励契约

精神激励契约合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方愿意通过精神激励方式激励乙方人员，以提高乙方的工作效率和服务质量；2.乙方愿意接受甲方的精神激励，并按照甲方要求完成相关工作；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本契约。第一条精神激励内容1.1甲方应对乙方人员进行精神激励，包括但不限于：表扬、奖励、晋升等方式。1.2甲方应根据乙方的实际工作表现，定期评估乙方人员的精神激励需求，并采取相应措施满足乙方需求。第二条乙方义务2.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，努力提高工作效率和服务质量。2.2乙方应积极参与甲方组织的精神激励活动，并根据甲方要求提供相关资料。第三条甲方义务3.1甲方应按照本契约约定，对乙方人员进行精神激励。3.2甲方应保密乙方提供的个人信息和资料，不得泄露给第三方。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本契约外，双方应对本契约的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本契约的约定，导致本契约无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本契约标的额的________%。5.2乙方违反本契约第二条第2.1项约定的，甲方有权解除本契约，并要求乙方支付违约金，违约金为本契约标的额的________%。第六条争议解决6.1双方在签订本契约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2本契约签订地为：________________。第七条其他约定7.1本契约自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。7.2本契约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方人员名单2.甲方精神激励方案3.乙方工作表现评估表4.保密协议5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定对乙方人员进行精神激励，或激励方式不符合乙方需求。2.乙方未认真履行工作职责，违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.双方未履行保密义务，导致对方损失。5.甲方未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.精神激励：指通过表扬、奖励、晋升等方式，提高员工工作积极性、激发员工潜能的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方人员工作积极性不高，甲方可根据实际情况调整精神激励方案，以提高乙方人员的工作积极性。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方应及时采取补救措施，并向乙方主张违约责任。3.双方在履行保密义务过程中发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。4.甲方未按约定支付违约金，乙方可向法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方对乙方人员进行精神激励的场景。2.