激励成就的激励计划

激励成就的激励计划合同编号：__________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于：1.甲方为激励乙方向客户提供优质服务，提高业务水平，促进双方共同发展，特制定本计划。2.乙方愿意接受甲方的激励措施，共同实现业务目标。现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就本计划的条款达成一致，具体如下：第一条激励对象第二条激励方式（1）绩效奖金：根据激励对象的月度、季度、年度绩效表现，甲方将给予相应的绩效奖金。（2）晋升机会：甲方将为激励对象提供更多的晋升机会，包括内部调岗、职位晋升等。（3）培训发展：甲方将为激励对象提供更多的培训发展机会，包括专业技能培训、管理培训等。（4）其他激励：甲方可根据实际情况，为激励对象提供其他形式的激励，如表彰、荣誉证书等。第三条激励条件（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（2）按照甲方的要求，完成各项工作任务，达到甲方的业务目标。（3）积极参与甲方组织的各类培训和发展活动。（4）其他甲方规定的条件。第四条激励标准的确定4.1甲方根据激励对象的绩效表现、业务成果、工作年限等因素，制定具体的激励标准。4.2甲方有权根据实际情况调整激励标准，但需提前通知乙方。第五条激励的发放及支付5.1甲方应在激励对象满足本计划第三条规定的条件后，按照甲方制定的激励标准及时发放激励。5.2甲方应在本计划规定的激励发放日期内，将激励支付给激励对象。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如激励对象因违反甲方规章制度、故意损害甲方利益等原因，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务发展需要，决定终止本计划，甲方应提前通知乙方。第七条保密条款7.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第八条法律适用及争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.激励计划合同2.甲方公司规章制度3.乙方员工绩效考核标准4.培训和发展计划5.激励发放流程和支付证明6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未能按照合同约定时间发放激励。2.甲方未能提供约定的培训和发展机会。3.乙方未能按照合同约定完成工作任务。4.乙方未能保密甲方商业秘密和机密信息。5.双方未能履行合同约定的保密义务。6.任何一方提前终止合同，未经对方同意。三、法律名词及解释：1.激励计划：甲方为提高乙方工作效率和业务水平，制定的一系列激励措施。2.绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，甲方给予的经济奖励。3.晋升机会：甲方为乙方提供的职位晋升或内部调岗机会。4.培训发展：甲方为乙方提供的专业技能和管理培训。5.保密义务：双方对合同内容和商业秘密的保密责任。6.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.激励发放延迟：甲方应及时通知乙方原因，并尽快发放激励。3.保密义务违反：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.合同终止争议：双方可友好协商解决，或提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为提高乙方服务质量，制定激励计划。2.乙方接受甲方激励措施，共同努力实现业务目标。3