建材销售员劳动合同模板

建材销售员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建材销售员事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方建材销售员，负责____地区（具体范围见附件1）的建材销售工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并提供优质的服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为其缴纳社会保险费。2.乙方完成销售任务后，按照甲方制定的销售提成方案，获得相应的提成。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务水平。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和企业规定，可以解除或终止劳动合同。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方保密协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同附件1《销售区域范围》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件1：销售区域范围（具体内容根据实际情况填写）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第三方主体：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方担任甲方建材销售员事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方建材销售员，负责____地区（具体范围见附件1）的建材销售工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并提供优质的服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为其缴纳社会保险费。2.乙方完成销售任务后，按照甲方制定的销售提成方案，获得相应的提成。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务水平。七、甲方权益主导1.乙方在合同期内应遵守甲方的管理规定，服从甲方的指挥和调度。2.乙方不得违反甲方的保密协议，泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。4.乙方在合同期内因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。八、违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方的保密协议，泄露甲方的商业秘密和客户信息，应承担赔偿责任。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方的管理规定、损害甲方的商誉等。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方主体的责权利1.第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和管理。3.第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的情报和信息。十一、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在协助甲方更好地管理和监督乙方的工作，提高乙方的业务水平，并确保甲方的利益得到最大化的保护。通过第三方的评估和协助，甲方可以更准确地评估乙方的表现，及时发现问题并进行改进，从而提高销售业绩和客户满意度。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过明确乙方的职责和义务，以及设置违约和限制条款，甲方可以更好地管理乙方的工作，确保销售任务的顺利完成。同时，甲方为主导也有利于保护甲方的商业秘密和客户信息，防止泄露给竞争对手。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日附件1：销售区域范围（具体内容根据实际情况填写）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第三方主体：__________地址：__________联系方式：__________鉴于乙方具备甲方所需的技能和经验，且甲方愿意提供相应的工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，并考虑到第三方主体的权益，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方指定的职位，负责____工作（具体职责见附件1）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并提供优质的服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为其缴纳社会保险费。2.乙方完成工作任务后，按照甲方制定的提成方案，获得相应的提成。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。六、乙方权益主导1.乙方有权获得平等的工作机会和公正的待遇。2.乙方有权获得与工作岗位相关的培训和指导。3.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。4.乙方有权在合同期内享受带薪年假、病假、事假等休假待遇。七、甲方违约及限制条款1.甲方不得低于合同约定的工资标准支付乙方工资。2.甲方不得随意解除或终止与乙方的劳动合同。3.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。4.甲方不得对乙方进行恶意贬低或侮辱。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方主体的责权利1.第三方主体应对乙方的各项工作进行评估，并向甲方提供评估报告。2.第三方主体应协助甲方为乙方提供培训和发展机会。3.第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的情报和信息。十、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在协助乙方更好地履行工作职责，提高工作效率，并确保乙方的权益得到最大化的保护。通过第三方的评估和协助，甲方可以更准确地评估乙方的表现，及时发现问题并进行改进，从而提高工作质量和客户满意度。十一、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身权益得到保障，同时推动甲方的业务发展。通过明确甲方的违约及限制条款，乙方可