人才聘用合同书

2024人才聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为甲方员工，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方同意续签合同，同等条件下，乙方享有优先权。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。3.3乙方如因故缺勤，甲方有权按甲方的规章制度扣发工资。3.4乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家的相关法律法规支付病假工资。4.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的相关法律法规支付工伤医疗费、伤残津贴、工亡补助金等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方提前解除合同，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满后，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。7.2乙方向甲方提供虚假个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和岗位，乙方应积极配合。1.2甲方有权根据公司规章制度和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。1.3甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、培训机会、晋升机会等，乙方应珍惜并充分利用。1.4甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的劳动权益，维护乙方的人格尊严。1.5甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供必要的职业培训和职业规划指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。2.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和考核，提高自身的工作能力和综合素质。2.5乙方在合同期限内提前解除合同的，应按照甲方的规定支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方、乙方同意第三方中介为本次招聘提供服务，并支付中介服务费。3.2第三方中介应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位需求的候选人。3.3第三方中介应对候选人的个人信息进行核实，确保候选人的信息真实、准确。3.4第三方中介应承担因候选人信息不实或不符合甲方要求而产生的法律责任。3.5甲方、乙方应按照约定时间支付中介服务费，逾期支付的，应支付滞纳金。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司福利待遇说明7.第三方中介服务协议8.第三方中介提供的候选人信息表9.合同解除或终止证明文件10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，构成违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。3.乙方提前解除合同未按甲方规定提前通知的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。5.第三方中介提供虚假候选人的，构成违约。6.甲方、乙方未按约定时间支付中介服务费的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位规定的临时工作。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中不能胜任工作，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前__天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，提出解除合同。解决办法：乙方应提前__天书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。3.甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.