人力资源管理服务顾问协议

2024版人力资源管理服务顾问协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为提升公司人力资源管理水平，需要聘请专业的人力资源管理服务顾问，乙方具有提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源管理服务的事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不仅限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并积极协助甲方完善人力资源管理体系，提升甲方人力资源管理水平。1.3乙方在提供服务过程中，应尊重甲方的企业文化和经营理念，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何相关信息。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照约定的付款方式及时支付服务费用。3.2付款方式如下：（1）甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的____%；（2）乙方完成服务后，甲方应按照实际服务内容、服务质量等情况，向乙方支付剩余的服务费用。四、双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料，以便乙方更好地提供服务；（2）甲方应对乙方提供的服务予以充分的理解和支持，积极参与乙方组织的各项活动；（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见；（4）甲方应按照约定支付服务费用，如有逾期，应支付相应的滞纳金。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源管理服务，确保服务质量；（2）乙方应遵守国家相关法律法规，尊重甲方的企业文化和经营理念；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何相关信息；（4）乙方应按照约定时间完成服务，如有延期，应提前通知甲方，并承担相应责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导时的特殊条款1.1甲方有权根据实际需要，要求乙方对服务内容进行调整，乙方应及时响应甲方的需求，并按照甲方要求进行改进。1.2甲方有权根据实际需要，要求乙方提供额外的人力资源管理咨询服务，乙方应及时提供相关服务，并按照双方约定的费用支付方式进行收费。2.甲方主导时的说明2.1甲方作为委托方，在协议中有权对乙方提供的服务进行主导，以确保乙方能够更好地满足甲方的实际需求。2.2甲方通过增加特殊条款，明确了在需要调整服务内容或提供额外服务时，乙方的责任和义务，确保乙方能够及时响应甲方的需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导时的特殊条款1.1乙方有权根据实际需要，对甲方提供的人力资源管理服务进行调整，甲方应及时响应乙方的需求，并按照乙方要求进行改进。1.2乙方有权根据实际需要，要求甲方提供额外的人力资源管理咨询服务，甲方应及时提供相关服务，并按照双方约定的费用支付方式进行收费。2.乙方主导时的说明2.1乙方作为受托方，在协议中有权对甲方提供的人力资源管理服务进行主导，以确保乙方能够更好地满足甲方的实际需求。2.2乙方通过增加特殊条款，明确了在需要调整服务内容或提供额外服务时，甲方的责任和义务，确保甲方能够及时响应乙方的需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介时的特殊条款1.1若本协议的签订、履行、解释及争议解决涉及第三方中介，甲方、乙方应与第三方中介签订相应的合作协议，并按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。1.2甲方、乙方应确保与第三方中介签订的合作协议不与本协议相冲突，并应及时将合作协议的主要内容通知对方，以便对方了解协议的履行情况。2.第三方中介时的说明2.1当存在第三方中介时，甲方、乙方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务，以确保协议的顺利履行。2.2甲方、乙方应确保与第三方中介签订的合作协议与本协议相协调，避免产生冲突，并应及时通知对方合作协议的主要内容，以便对方了解协议的履行情况。通过增加多方主导时的附加条款及说明，可以更好地明确甲方、乙方在各自主导时的权利和义务，以及当存在第三方中介时双方的应对措施，有助于确保协议的顺利履行和双方的权益得到保障。一、附件列表：1.人力资源管理服务顾问协议2.服务内容调整申请表3.额外服务需求申请表4.合作协议（如有第三方中介）5.违约金计算公式说明6.服务进度报告7.服务质量评估表8.商业秘密保密协议9.法律文件送达地址确认书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务，视为违约。2.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规及行业标准，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未能按照约定支付服务费用，视为违约。6.甲方、乙方未按照合作协议履行各自权利和义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务顾问协议：甲方聘请乙方提供人力资源管理咨询服务的合同。2.服务内容调整：根据甲方实际需求，对原服务内容进行修改或补充。3.额外服务：指在原服务内容基础上，乙方提供的非约定服务。4.第三方中介：协助甲方、乙方签订和履行本协议的中介机构。5.违约金：违约方按照约定支付给守约方的经济赔偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.法律文件送达地址确认书：确认甲乙双方接收法律文件的准确地址。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度不符合预期：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方加大投入，确保服务进度。2.服务质量不符合要求：解决办法：甲方应详细记录问题，与乙方协商解决；严重时可终止协议，要求乙方赔偿。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；必要时可依法维权。4.甲方支付费用不及时：解决办法：甲方应按时支付服务费用，避免逾期产生滞纳金。5.法律法规变化影响服务：解决办法：甲方、乙方应及时关注法律法规变化，必要时调整服务内容。五、所有应