人力资源管理服务合同

2024人力资源管理服务合同合同编号：__________甲方地址：乙方地址：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，需对人力资源进行有效管理；鉴于乙方为专业提供人力资源管理服务的公司，具备提供人力资源管理服务的资质和能力；甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等在内的人力资源管理服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，维护甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。四、服务地点4.1乙方应在甲方指定的地点提供服务。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间、质量提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据实际业务需求，要求乙方对服务内容进行调整。乙方应及时响应甲方的需求，并提供相应的服务。1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并要求乙方在规定时间内进行改进。1.3甲方有权要求乙方提供服务过程中所产生的所有文档、资料等，以便甲方进行审查和归档。1.4甲方有权在合同有效期内，要求乙方提供与服务内容相关的培训、咨询等服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，提供定制化的人力资源管理服务，并确保服务的质量和效果。2.2乙方应在合同约定的服务期限内，完成甲方委托的服务事项。如有特殊情况需延长服务期限的，应提前征得甲方同意。2.3乙方应确保提供服务的团队成员具备相应的专业能力和经验，并保证团队成员的稳定。2.4乙方应对甲方提供的所有资料、信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1如有第三方中介参与本合同的履行，甲方和乙方应与第三方中介签订相应的合作协议，并明确各方的权利和义务。3.2第三方中介应按照甲方的要求和乙方的服务标准，提供相应的服务。如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。3.3甲方和乙方应在第三方中介提供服务的过程中，对其进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。3.4第三方中介在提供服务过程中产生的所有费用，包括但不限于人员成本、交通费用等，均由第三方中介自行承担。3.5甲方和乙方均有权在合同有效期内，要求第三方中介提供与服务内容相关的培训、咨询等服务。一、附件列表：1.人力资源管理服务详细说明2.服务时间表和里程碑3.培训课程目录和时间表4.薪酬福利方案设计细节5.员工关系管理策略和方法6.服务费用明细表7.保密协议8.服务效果评估标准9.争议解决方式说明10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定质量标准的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或个人隐私的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。5.第三方中介未按约定提供服务或服务未达到约定质量标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等系列服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.个人隐私：指与个人生活有关的秘密信息，包括但不限于个人身份信息、健康信息、家庭信息等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务的行为。5.服务效果评估：通过对乙方提供的服务质量、效果进行评估，以确定乙方的服务是否达到甲方要求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度延误：及时与乙方沟通，协商调整进度，确保项目按时完成。2.服务质量不符合要求：要求乙方在规定时间内进行改进，如仍不符合要求，可按合同约定索赔。3.保密协议泄露：立即启动保密协议约定的补救措施，必要时可追究乙方法律责任。4.服务费用争议：依据合同约定，提供相关证据，通过友好协商或法律途径解决。5.第三方中介服务问题：依据第三方中介服务协议，要求第三方中介承担违约责任，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.甲方为新成立企业，需全面外包人力资源管理服务。2.甲方为发展中企业，需部分外