人力资源实习生实习合同书

2024人力资源实习生实习合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，接受甲方的管理和培训。3.乙方应按照甲方的工作安排，完成实习期间的工作任务。二、实习期限1.本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。2.实习期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、实习待遇1.乙方实习期间，甲方给予乙方一定的实习补助，标准为：__________元/月。2.乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.乙方实习期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作作品等，均属于甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关成果的知识产权登记和保护手续。五、保密协议1.乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方承诺，在实习期间及实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间提前解除合同的，应支付甲方一定的违约金，标准为：__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位及职责甲方应确保乙方在实习期间的工作内容与乙方所学专业相关，并提供乙方实习所需的必要条件。甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的实习岗位和职责，但应提前通知乙方。2.实习待遇（1）甲方应按约定向乙方支付实习补助，如实习期间乙方实际工作时间少于合同约定天数，甲方按实际工作时间比例支付实习补助。（2）甲方不为乙方提供住宿的，应给予乙方一定的生活补助，用于乙方的住宿费用。（3）甲方不为乙方缴纳社会保险的，应按国家相关规定，向乙方支付应由甲方承担的社会保险费用。3.实习成果归属（1）乙方在实习期间所形成的成果，如涉及知识产权，甲方应与乙方签订知识产权归属协议，明确成果的归属问题。（2）乙方在实习期间所涉及的发明创造、技术改进等，甲方应依法为乙方申请专利，并注明乙方为共同发明人。4.保密协议（1）甲方应与乙方签订保密协议，明确保密信息范围、保密期限等。（2）甲方应对乙方的保密行为进行监督和检查，确保乙方遵守保密协议。5.违约责任（1）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）甲方未按约定支付实习补助和生活补助的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位及职责乙方应确保自己的专业知识、技能和经验符合甲方实习岗位要求。乙方有权根据个人发展需要，提出调整实习岗位和职责的建议，并征得甲方同意。2.实习待遇（1）乙方应按甲方要求，参加实习期间的各项工作，不得无故缺勤。（2）乙方在实习期间，应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。（3）乙方在实习期间，应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或利用甲方保密信息。3.实习成果归属（1）乙方在实习期间所形成的成果，如涉及知识产权，乙方应与甲方签订知识产权归属协议，明确成果的归属问题。（2）乙方在实习期间所涉及的发明创造、技术改进等，乙方应依法为甲方申请专利，并注明甲方为共同发明人。4.保密协议（1）乙方应与甲方签订保密协议，明确保密信息范围、保密期限等。（2）乙方应对自己的保密行为进行监督和检查，确保遵守保密协议。5.违约责任（1）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方未按约定参加实习工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应依法为甲方和乙方提供中介服务，确保甲乙双方合法权益。中介费用按双方约定支付，如有争议，可依法解决。2.实习岗位及职责第三方中介应根据甲方需求和乙方专业背景，合理安排实习岗位和职责。如乙方对实习岗位有异议，中介应及时协调解决。3.实习待遇第三方中介应确保甲方按时支付实习补助和生活补助，如甲方未按约定支付，中介应承担协调责任。4.实习成果归属第三方中介应协助甲方和乙方签订知识产权归属协议，明确实习成果的归属问题。5.保密协议第三方中介应促成甲方和乙方签订保密协议，并监督双方履行保密义务。如发生保密信息泄露，中介应承担相应责任。6.违约责任第三方中介应负责调解甲方和乙方之间的争议，如调解不成，中介应承担相应法律责任。如中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。一、附件列表：1.实习岗位及职责说明2.实习待遇详细规定3.知识产权归属协议4.保密协议5.违约金计算公式6.第三方中介服务协议7.实习成果展示报告8.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供实习岗位和工作条件未按时支付实习补助和生活补助未依法为乙方申请专利或保护知识产权泄露乙方个人信息或保密信息2.乙方违约行为：未按约定参加实习工作，缺勤或擅自离岗违反甲方规章制度，造成损失泄露或利用甲方保密信息未按约定完成实习任务或项目3.第三方中介违约行为：未按约定提供中介服务，导致甲方和乙方损失未确保甲方按时支付实习补助和生活补助未协助甲方和乙方签订知识产权归属协议泄露甲方和乙方保密信息三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方与乙方约定，乙方在甲方实习期间提供劳动力，甲方给予乙方实习补助和其他待遇的合同。2.知识产权：指乙方在实习期间所创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果的合法权益。3.保密信息：指甲方在业务经营活动中不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。4.违约金：指甲方、乙方或第三方中介未履行合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与专业不对口：提前沟通，确保实习岗位与乙方专业相关。定期评估，根据乙方兴趣和能力调整实习岗位。2.实习补助支付不及时：设立专门的财务流程，确保补助按时发放。与财务部门协调，提前准备好实习补助资金。3.保密信息泄露：加强保密意识培训，确保双方遵守保密协议。设立保密监管部门，监督和检查保密措施的执行。4.第三方中介服务不达标：与中介公司签订明确的服务标准和违约责任条款。定期