人力资源咨询合同范本

2024人力资源咨询合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升企业竞争力，优化人力资源配置，拟聘请乙方为人力资源咨询顾问，就甲方人力资源管理相关事宜提供专业咨询；双方经友好协商，达成如下协议：一、咨询内容1.1乙方根据甲方实际情况，提供人力资源管理体系优化方案，包括组织架构调整、岗位设置、薪酬福利体系、培训与发展、员工关系等方面；1.2乙方协助甲方进行人力资源相关政策法规的培训和解读，提高甲方人力资源管理水平；1.3乙方为甲方提供人力资源管理咨询等服务，确保甲方人力资源战略与业务发展相匹配；1.4乙方根据甲方需求，不定期提供人力资源领域的市场动态、政策法规、最佳实践等信息。二、咨询方式2.1乙方指派具有丰富经验的咨询团队，为甲方提供专业的人力资源咨询服务；2.2乙方通过现场调研、访谈、数据分析等方式，深入了解甲方人力资源管理现状，并提出针对性的改进建议；2.3乙方定期与甲方沟通，了解甲方需求和满意度，及时调整咨询方案；2.4乙方根据甲方需求，可采用线上、线下相结合的方式提供咨询服务。三、咨询期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方咨询费用共计人民币____元（大写：____________________元整），其中包括咨询费、差旅费等；4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付咨询费用；4.3双方另有约定的，从其约定。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密；5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；5.3任何一方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自权利义务，如一方违约，应承担违约责任；6.2乙方未按约定时间完成咨询任务，甲方有权要求乙方支付违约金；6.3甲方未按约定时间支付咨询费用，乙方有权暂停提供咨询服务，并要求甲方支付违约金。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方专属权利条款（1）要求乙方按照约定提供人力资源咨询服务；（2）对乙方提供的咨询方案进行审核、修改并要求乙方予以完善；（3）要求乙方严格遵守本合同约定的保密条款，确保甲方商业秘密、技术秘密等不被泄露；（4）按照约定时间支付乙方咨询费用。2.甲方义务及责任（1）提供真实、完整、准确的甲方人力资源管理现状及相关资料，以便乙方进行有效咨询；（2）配合乙方的咨询工作，提供必要的便利条件，如现场调研、访谈等；（3）按照约定时间支付乙方咨询费用，否则乙方有权暂停提供咨询服务；（4）如甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方额外权益（1）对本合同的条款享有解释权；（2）在合同履行过程中，对乙方的工作进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见；（3）在合同有效期内，享有优先续约权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方专属权利条款（1）按照约定提供人力资源咨询服务，并确保服务质量；（2）要求甲方提供真实、完整、准确的甲方人力资源管理现状及相关资料；（3）要求甲方配合咨询工作，提供必要的便利条件；（4）要求甲方按照约定时间支付咨询费用。2.乙方义务及责任（1）按照约定时间完成咨询任务，确保咨询方案的质量和有效性；（2）严格遵守本合同约定的保密条款，确保甲方商业秘密、技术秘密等不被泄露；（3）为本合同项下的咨询活动所产生的费用承担独立责任；（4）如乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方额外权益（1）对本合同的条款享有解释权；（2）在合同履行过程中，对甲方的工作进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见；（3）在合同有效期内，享有优先续约权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介专属权利条款（1）协助甲方和乙方达成合同签订；（2）按照约定比例收取中介费用；（3）要求甲方和乙方提供真实、完整、准确的相关资料；（4）对甲方和乙方的履行情况进行监督，确保合同顺利履行。2.第三方中介义务及责任（1）如实向甲方和乙方介绍对方的情况，确保双方签订合同的真实性；（2）积极协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施；（3）按照约定比例收取中介费用，不得擅自提高或降低收费标准；（4）如第三方中介违约，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。3.第三方中介额外权益（1）对本合同的条款享有解释权；（2）在合同履行过程中，对甲方和乙方的工作进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见；（3）在合同有效期内，享有优先续约权。一、附件列表：1.甲方人力资源管理现状及相关资料2.乙方咨询方案及实施计划3.乙方咨询团队人员资质证明4.咨询费用支付凭证5.保密协议6.第三方中介服务协议7.合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定时间支付咨询费用提供虚假、不完整、不准确的资料未配合乙方进行咨询工作违反保密条款，泄露乙方商业秘密、技术秘密等2.乙方违约行为：未按约定时间完成咨询任务提供咨询方案不完善，未达到约定质量标准违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等未按约定提供咨询服务，影响甲方人力资源管理3.第三方中介违约行为：未如实介绍甲方和乙方情况，导致合同签订不真实未协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题未按约定比例收取中介费用，提高或降低收费标准违反保密条款，泄露甲方和乙方商业秘密、技术秘密等三、法律名词及解释：1.人力资源咨询：指专业机构为企业提供关于人力资源管理的策略、方案、培训等服务。2.保密条款：指合同双方约定对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。3.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的违约赔偿。4.咨询费用：指乙方为甲方提供人力资源咨询服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付咨询费用：解决办法：乙方可以提醒甲方合同约定支付时间，如有必要，可以暂停提供咨询服务，直至甲方支付欠款。2.乙方未按约定时间完成咨询任务：解决办法：甲方可以催促乙方加快进度，必要时与乙方协商延长合同履行期限。3.甲方提供资料不真实、不完整、不准确：解决办法：乙方可以要求甲方补充提供相关资料，如