薪酬激励制度创新

薪酬激励制度创新合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升企业核心竞争力，激发员工积极性，促进公司持续发展，拟对薪酬激励制度进行创新；乙方具备丰富的薪酬激励制度设计经验，能为甲方提供专业的薪酬激励制度创新服务。甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行薪酬激励制度创新的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，进行薪酬激励制度创新方案的设计；1.2乙方协助甲方实施薪酬激励制度创新方案，并提供相关的培训和指导；1.3乙方根据甲方需求，为甲方提供薪酬激励制度创新的咨询服务。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年；2.2乙方应在协议有效期内完成薪酬激励制度创新方案的设计，并协助甲方实施。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬激励制度创新服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）；3.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行薪酬激励制度创新方案的设计和实施；3.3甲方应按照双方约定的付款进度支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；5.2任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；5.3本协议的任何一方如提前终止协议，应支付给对方违约金，违约金金额为服务费用的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方单位资质证明文件4.乙方单位资质证明文件5.甲方单位法定代表人身份证明6.乙方单位法定代表人身份证明7.薪酬激励制度创新方案设计报告8.薪酬激励制度创新方案实施手册9.培训资料及指导文件10.甲方单位银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，构成违约。2.乙方未按照约定时间完成薪酬激励制度创新方案设计，构成违约。3.乙方未按照约定提供培训和指导，构成违约。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，构成违约。5.双方提前终止协议，未支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中委托方，具有支付服务费用并接受乙方服务的义务。2.乙方：指合同中受托方，具有设计、实施薪酬激励制度创新方案并提供相关服务的义务。3.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于乙方向甲方提供薪酬激励制度创新服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确付款进度和时间，要求甲方按时支付服务费用。2.乙方未按约定时间完成设计方案：乙方应与甲方沟通，调整时间表，确保按时完成设计方案。3.乙方未按约定提供培训和指导：乙方应立即补充提供培训和指导，确保甲方能够顺利实施薪酬激励制度创新。4.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息：一旦发现泄露情况，立即采取法律手段，要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业核心竞争力，激发员工积极性。2.甲方无薪酬激励制度创新经验，需乙方提