房地产行业计件劳动合同模板

房地产行业计件劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为房地产行业企业，乙方愿意加入甲方从事计件劳动工作，甲乙双方经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上从事计件劳动工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家法律规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用计件工资制，计件工资标准按照甲方内部规定执行。2.乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.乙方工资的支付方式、时间等事项，按照甲方规定执行。四、社会保险1.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因乙方过错导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件：工作任务分配表一、附件列表：1.工作任务分配表2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方安全教育培训资料6.乙方签字的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境或条件，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按约定支付乙方工资，或延迟支付工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。5.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。6.乙方违反安全生产规定，导致安全事故。三、法律名词及解释：1.计件劳动合同：以完成一定工作任务为支付工资依据的劳动合同。2.计件工资：根据完成的工作量支付的工资形式。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量不稳定，导致乙方工资波动大。解决办法：甲方应合理预测工作量，并与乙方协商确定工资标准。2.乙方完成工作任务，但甲方延迟支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.乙方因意外伤害导致无法工作。解决办法：甲方应按法律规定支付工伤保险待遇，并为乙方提供必要的帮助。5.合同争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.房地产行业企业与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于