扬州市音乐制作劳动合同范本

扬州市音乐制作劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为音乐制作公司，乙方愿意加入甲方从事音乐制作工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为音乐制作人，主要职责如下：（1）负责音乐作品的创作、编曲、制作等工作；（2）参与音乐项目的策划、执行、监督等工作；（3）协助甲方完成其他与音乐制作相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和乙方的实际工作情况进行支付。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超出工作时间部分按照甲方规章制度支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第七条劳动争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起__天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作作品样本3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动争议调解协议书6.劳动争议仲裁申请书7.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，经核实后确定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，且无正当理由，经甲方提醒后仍不改正，确定为违约行为。3.乙方未按照本合同约定提前书面通知解除劳动合同，确定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费、奖金等，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方规定的工作时间内的劳动时间。3.加班费：乙方按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。4.保密条款：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的约定。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，提供必要培训和支持，乙方应尽力完成工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即启动调查程序，采取补救措施，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。3.问题：劳动合同解除或终止引发争议解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.音乐制作公司与其音乐制作人之间确立劳动关系。2.音乐制作人按照公司要求完成音乐作品的创作、编曲、制作等工作