日文版劳动合同酒店管理行业

日文版劳动合同酒店管理行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为酒店管理企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间为____小时/天，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致解除劳动合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.3乙方因疾病、伤残等原因不能履行工作职责，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方未保守甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，可协商调整工作内容或岗位。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商解除劳动合同，按约定支付经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开业酒店招聘员工。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3