航天研究修假期安排指南

航天研究修假期安排指南合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供航天研究工作，乙方需按照甲方的要求进行相关工作。为明确双方在休假安排方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本休假安排指南。一、休假类型及期限1.1乙方享有带薪年休假，根据国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。1.2乙方享有病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体规定按照甲方规章制度执行。1.3乙方如因工作需要，需延长工作时间的，甲方应支付乙方加班工资。二、休假申请及审批2.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假类型、开始时间、结束时间及原因。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的3个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。2.3甲方因特殊情况需要调整乙方休假计划的，应提前通知乙方，并尽可能安排在乙方同意的时间段内。三、休假待遇3.1乙方在休假期间，甲方应按国家法律法规及甲方规章制度规定支付乙方工资及各项福利待遇。3.2乙方在休假期间，如遇甲方支付工资、奖金、福利等，甲方应按规定予以支付。3.3乙方在休假期间，如有突出贡献或特殊原因，甲方可视情况给予奖励或补贴。四、保密及知识产权4.1乙方在休假期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方在休假期间所取得的知识产权，如属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关手续。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本休假安排指南的规定，如一方违反本指南，应承担相应的违约责任。5.2乙方在休假期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度或本休假安排指南的规定，甲方有权依法解除劳动合同。六、其他6.1本休假安排指南一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本休假安排指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本休假安排指南未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.甲方规章制度复印件5.国家法律法规相关复印件6.带薪年休假相关规定复印件7.加班工资支付证明复印件8.病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明复印件9.保密协议复印件10.知识产权归属确认函复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提前提交休假申请，或休假申请未获甲方审批同意，擅自休假的行为构成违约。2.甲方未按照国家法律法规及甲方规章制度规定支付乙方工资及福利待遇的行为构成违约。3.乙方在休假期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为构成违约。4.甲方未按照本休假安排指南规定支付乙方加班工资的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.带薪年休假：根据国家法律法规规定，员工在工作满一定年限后，享有带薪年休假权利。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：是指权利人依法就作品、发明创造等智力成果享有的专有性权利。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出休假申请，但甲方未在规定时间内审批：乙方应与甲方沟通，了解审批进展情况，必要时可要求甲方提供书面审批结果。2.甲方调整乙方休假计划，乙方不同意：双方可进行协商，尽量达成一致意见。如协商无果，乙方有权按照原休假计划执行。3.乙方在休假期间，甲方未支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按照约定支付相关费用。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉。4.乙方在休假期间泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供航天研究工作。2.乙方按照甲方要求进行相关工作。3.乙方享有带薪年休假、病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。4.乙方在休假期间，甲方应按国家法律法规及甲方规章制度规定