医院护士职责与法律责任的界定

医院护士职责与法律责任的界定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方愿意遵守国家法律法规及甲方的规章制度，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任护士一职的职责及法律责任达成如下协议：一、乙方的岗位职责：1.乙方应按照甲方的要求，从事护理工作，遵守医疗护理规范，为患者提供优质的护理服务。2.乙方应认真执行医嘱，密切观察患者的病情变化，及时向医生报告患者的病情及治疗效果。3.乙方应积极参与护理部的各项培训和学术活动，提高自身的业务能力和综合素质。4.乙方应尊重患者的人格和权益，维护医院的合法权益，保守患者的隐私。二、乙方的权利和义务：1.乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日，以及甲方规定的福利待遇。2.乙方有权按照甲方的规定，获得与其工作性质、劳动强度、工作质量相适应的报酬。3.乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方或相关部门投诉、举报。4.乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得有违法乱纪行为。5.乙方应按照甲方的要求，参加业务培训和学习，提高自己的业务水平。6.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗或从事与护士职业无关的活动。三、甲方的权利和义务：1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供职业发展机会和培训。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。5.甲方应对乙方的工作业绩和职业道德进行客观、公正的评价。6.甲方应建立健全规章制度，加强对乙方的工作纪律和职业道德教育。四、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况，给予乙方纪律处分，直至解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。4.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构许可证复印件4.甲方医疗质量管理制度复印件5.乙方工作服及工作牌6.乙方工资条及福利待遇证明7.甲方培训及学术活动安排通知8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求从事护理工作，违反劳动合同约定。2.乙方未遵守医疗护理规范，导致患者损害。3.乙方未按时上下班，迟到早退。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未按照合同约定进行工作评价。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.护理工作：护士按照医嘱和护理规范，为患者提供日常生活照顾和医疗护理服务的工作。3.医疗护理规范：国家卫生健康委员会等部门制定的关于医疗机构护理工作的标准和规范。4.职业资格证书：国家规定的从事特定职业所需的专业技能证明。5.社会保险费：用人单位为劳动者依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：甲方可以通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中发生差错：甲方应加强业务培训，完善工作流程，提高乙方的工作能力。3.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可以寻求法律帮助。4.工作环境不安全：甲方应加强安全生产管理，确保乙方的工作环境安全。5.乙方涉及患者隐私泄露：甲方应加强保密教育，提高乙方的职业道德意识。五、所有应用场景：1.医疗机构与护士签