花艺行业劳动合同

花艺行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事花艺设计、制作、销售等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方泄露的商业秘密和机密信息给甲方造成的直接经济损失的__倍。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。8.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、离职未提前通知或未按要求完成工作任务的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工资、未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。4.甲方违反合同规定解除劳动合同的，视为违约。5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求，解决办法：甲方应提前与乙方沟通，给予培训机会，如培训后仍不符合要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；如给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。4.问题：合同争议无法协商解决，解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的花艺师签订劳动合同。2.甲方为花艺师实习生签订实习协议。3.甲方与花艺师续