![花艺行业劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/32/09/wKhkFmakPQGAKnhAAAEYZj1eFqE066.jpg)
![花艺行业劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/32/09/wKhkFmakPQGAKnhAAAEYZj1eFqE0662.jpg)
![花艺行业劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/32/09/wKhkFmakPQGAKnhAAAEYZj1eFqE0663.jpg)
![花艺行业劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/32/09/wKhkFmakPQGAKnhAAAEYZj1eFqE0664.jpg)
![花艺行业劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/32/09/wKhkFmakPQGAKnhAAAEYZj1eFqE0665.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
花艺行业劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事花艺设计、制作、销售等工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日为__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全,防止职业病的发生。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为乙方泄露的商业秘密和机密信息给甲方造成的直接经济损失的__倍。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除或终止本合同,应书面通知对方,并办理相关手续。8.2乙方解除合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。8.3甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前__天通知乙方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供个人信息、离职未提前通知或未按要求完成工作任务的,视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工资、未为乙方缴纳社会保险的,视为违约。3.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密和机密信息的,视为违约。4.甲方违反合同规定解除劳动合同的,视为违约。5.双方未按照约定解决争议的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合岗位需求,解决办法:甲方应提前与乙方沟通,给予培训机会,如培训后仍不符合要求,可依法解除劳动合同。2.问题:甲方未按时支付工资,解决办法:乙方有权向甲方提出书面催促,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,解决办法:甲方有权要求乙方停止泄露,并支付违约金;如给甲方造成损失,乙方应承担赔偿责任。4.问题:合同争议无法协商解决,解决办法:可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的花艺师签订劳动合同。2.甲方为花艺师实习生签订实习协议。3.甲方与花艺师续
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国棒球手套和手套行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国机场生物识别读卡器行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国机动车污染防治行业应用现状及投资前景深度研究研究报告
- 2024-2030年中国木糖醇口香糖行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国有色金属冶炼行业发展分析及投资风险预警与发展策略研究报告
- 2024-2030年中国有机自旋电子行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国智能杆行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国晶闸管功率控制器行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国旱冰鞋市场营销模式及运行趋势预测分析研究报告
- 2024-2030年中国无线音频设备产业供销需状况及市场调研分析研究报告
- 小班音乐《好孩子不要妈妈抱》课件
- 娃娃机合作合同
- 足球行业乱象分析
- 铁路供电防寒过冬培训课件
- 新课程背景下教师听评课有效性的研究
- 质量管理体系的战略规划与创新思维
- 软件配置管理计划书
- 肾移植病人健康宣教
- 广西柳州市2023-2024学年高一上学期期末联考数学试卷
- 某中央空调机房拆除施工方案
- 国人为何不再唯金牌论了
评论
0/150
提交评论