北京市食品行业劳动合同范本

北京市食品行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同属于（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的个人能力及甲方业务需要，安排乙方在（填写岗位名称）岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同的期限为（填写期限，如一年、三年等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。3.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受带薪年休假。第五条劳动报酬5.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质及乙方的实际工作表现，支付乙方工资。5.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式详见附件。5.3乙方工资实行按时足额支付，甲方不得拖欠乙方工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，如病假、产假、陪产假等。6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家相关法律法规的规定，协商一致。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3甲方依照本合同第八条第2款规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.工资结构明细表4.社会保险缴纳明细表5.保密协议6.岗位说明书7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的期限，期满后可以续签的劳动合同4.无固定期限劳动合同：指劳动合同双方未约定一定期限，且用人单位不得单方面解除的劳动合同5.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠乙方工资，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.休息休假问题：如甲方违反国家规定的作息制度，乙方可以要求甲方按照法律规定予以调整。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.食品行业企业与员工签订固定期限劳动合同2.食品行业企业与员工签订无固