智能加班制度平衡工作与生活

智能加班制度平衡工作与生活合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。2.2乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定执行。第三条加班工资3.1乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。3.2乙方加班工资的支付不得低于法律规定的基本工资的百分之一百五十。第四条休假4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.2乙方休假期间，甲方应按乙方的工资支付休假工资。第五条培训5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的职业技能。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第六条保密义务6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。7.2一方提前终止本合同的，应提前____天通知对方。7.3双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.乙方工作岗位说明书6.加班申请表7.休假申请表8.培训记录9.保密协议10.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.甲方未按照合同约定支付加班工资。4.甲方未按照合同约定提供休假。5.乙方未按照合同约定提供相关信息，如学历、身份证等。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。7.乙方未按照合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内在岗位上提供劳动。3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作时间。4.加班工资：劳动者加班时，用人单位支付的额外工资。5.休假：劳动者在一定时间内暂时停止工作，享受休息权利。6.保密义务：劳动者在合同期限内及解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。7.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付加班工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训机会。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供培训机会。4.问题：乙方在合同期间内出现工作能力不足。解决办法：甲方可以对乙方进行培训或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方同意接受甲方的雇佣。3.双方明确双方的权利义务。4.乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相