药品行业毕业生就业合同样本

药品行业毕业生就业合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为药品行业企业，乙方为药品行业相关专业毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.2乙方的工作内容为：__________第二条试用期2.1乙方的试用期为：__________个月。2.2试用期内，甲方可根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。3.3乙方依法享受社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。4.2乙方依法享受休息休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方药品生产许可证8.甲方药品经营许可证9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方节假日、年假等福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除或终止合同，未提前一个月通知乙方，或未支付经济补偿。7.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未提前通知甲方，或未说明解除或终止合同的原因。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，从事药品行业经营活动的企业。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者进行考核的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人资料不真实，导致合同无法履行。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按照合同约定提供福利待遇。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.药品生产企业的药品生产操作人员劳动合同。2.药品经营企业的药品销售人员劳动合同。3.药品