财务人员年终工作总结15篇

财务人员年终工作总结通用15篇

财务人员年终工作总结1

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储

备，减少资金占用，财务人员年终工作总结。建立了材料领用制

度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进

的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模

糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用

的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实

反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考

依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工

作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行

审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进

行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。

我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政

局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的

财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的'

财务报表，及时申报各项税金，工作总结《财务人员年终工作总

结》。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积

极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、

审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时

沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各

分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税

款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税

务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得

他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，

工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人

之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观

能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、

务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，

更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要

负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员

偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心

再接再厉，更上一层楼。20_年我们将向财务精细化管理进军，

精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效

益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管

理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、

部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将

财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督

职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖

掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的

事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。财务

人员年终工作总结2

根据《**市农业局关于转发农业部的通知》精神以及8月14

日**县纪委召开的《20_年农村基层党风廉正建设工作会》会议

精神要求，我们对全县20个街镇的农村集体经济组织今年以来的

财务情况进行了全面的审计，现总结如下：

一、农村财务审计的主要作法

1、搞好宣传，提高认识。在开展审计工作前，县农业局下发

了《关于认真开展农村集体经济组织审计工作的通知》（藜农业

（20_）120号）。通知明确指出：开展农村集体经济组织审计,

能够更好地保护集体经济组织和农民的合法权益，促进党的各项

惠农政策落实到位；能够促进村级财务公开和民主制度建设，进

一步完善村级监督和权力制约机制；加强农村集体经济组织审计,

是巩固“三农”工作成果的要求，是改善民生和构建农村和谐的

要求，是推进农村又好又快发展的有力保障。要求各街（镇）要

充分认识开展农村集体经济组织审计工作的重要意义。

2、成立领导小组和工作班子。各镇都成立了由分管农业的领

导或纪检书记担任组长，农经干部、财政干部、驻村干部、代理

会计为成员的农村财务审计工作领导小组，具体负责农村财务审

计工作。

3、明确审计工作的范围和重点。这次农村集体经济组织审计

的范围，是街（镇）、村两级20_年度农民负担情况和农民负担资

金的提取使用及惠农政策落实到位的情况和日常财务工作。审计

的重点是农民负担和惠农政策落实情况、日常财务审计。

二、农村财务审计的结果及存在的问题

全县314个行政村、2629个村民小组中，已审计249个村、

20个村民小组。接受审计的村、社在农村合作医疗收费、农村

中小学收费、农民建房收费、农民集资收费、一事一议筹资筹劳

中未发现贪污挪用、自立项目、违规收费、强行以资代劳筹工等

情况。通过检查审计，主要反映出以下问题：

1、挪用集体资金的情况仍有发生。个别村组干部由于思想素

质不高，财经纪律意识不强，挪用集体资金的情况仍然存在。这

次审计中查出：挪用集体资金8人，金额53050.54元，其中：安

稳镇一村支书挪用集体资金23000余元，永城镇一村民组长挪用

集体资金20859.54元，古南街道一村民组长挪用集体资金4536.5

元；其他违规行为23人，主要是在集体报销旅游费、伙食费、重

报支出等费用，涉及金额15418.5元。到目前为止，已有21人作

了退赔，退出集体资金6243.5元，占应退赔金额的9.92%。

2、部分村组执行制度不够严格。我县农村财务实行委托代理

和电算化管理以来，财务管理制度比较健全。但是，由于少数村

组干部思想素质不高，遵章守纪意识不强，因而在农村财务管理

工作中执行制度不够严格。这次审计中同时查出集体收入未及时

入账17笔84578元，少支多报1笔50元，拒绝不合理开支入账

25笔9541元，违规新增债务3笔18170元。

3、财务管理监督仍需加强。一是开支审批手续不够完善。少

数开支单据或无事由，或无经办人签字，或无审批人审批，或无

民主理财小组审核盖章。二是部分票据不规范。少数村组仍有使

用三联收据收款或白条单据付款的情况，一些本应取得正规合法

凭证的经济业务，却以非正规票据代替。三是民主理财小组未能

履行监督职能。全县共有民主理财小组2214个，其中村314人,

社1900个，有的民主理财小组由于无报酬或民主监督意识不强,

不愿参与或按要求参与农村财务监督管理工作。全县共有161个

村、组民主理财小组违反财务制度规定由村、组干部兼任民主理

财小组组长，有名无实，形同虚设。四是公款私存情况仍然存在。

少数村由于过去欠有银行或农村信用社贷款，不愿或不敢在银行

或农村信用社开设集体存款账户，因而将集体资金以个人名义存

入银行或农村信用社，造成集体资金管理失控。三角镇一村主任

将集体资金263100从1999年3月至20_年1月期间，该村向9

户私人发放借贷款，到目前为止，经清理小组督促追收，累计至

今尚有60000元未还，原村会计将计划生育管理费、农税、基本

水费等集体资金24578.07元以私人的名义存入银行，现已追收上

缴，存入乐兴村集体资金账户。

4、村干部违规经办集体经济业务。按照制度规定，村组集体

的经济收支业务只能由财务人员负责办理，但少数村的支书或主

任不放手，强行经手集体经济业务。

三、整改措施

1、加强督促检查，严格执行各项制度。农村财务管理工作是

农村经营管理工作，乃至整个农村工作的重要组成部分，也是农

民群众比较关注的热点问题。搞好农村财务管理，对于加强农村

基层组织建设，密切党群、干群关系，构建农村和谐社会具有十

分重要的意义。因此，今后要作为一项经常性工作，抓好农村财

务管理工作的督促检查，严格执行农村财务各项制度。各镇必须

针对本地农村财务管理工作中存在的各种问题，积极采取有效措

施，及时纠正和完善，使之尽快达到规范化、制度化。

2、强化审计监督，查处违规违纪行为。搞好农村财务审计监

督，是加强农村财务管理工作的‘重要环节和手段。因此，要把农

村财务审计监督作为一项经常性的工作，针对农村财务管理工作

中存在的各种问题，定期或不定期地开展审计监督。按照我县农

村财务管理制度要求，每年要审计三分之一的村组，原则上三年

内对所有的村组要轮流审计一遍。对审计中查出的一般经济问题,

要按照财务制度的规定严肃处理；情节严重的由纪检监察机关给

予党纪、政纪处分；构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

3、强化农村财务人员的素质教育。农村财务人员的政治思想

素质、业务技术水平、职业道德和敬业精神，在很大程度上决定

着农村财务管理工作质量的好坏。因此，在开展业务培训的同时，

要进一步加大对村组财务人员及镇代理会计的财经纪律、思想素

质教育，提高遵纪守法意识，增强责任感、使命感。

4、保持农村财务人员的相对稳定。严格按照农村财务规范管

理的条件配备代理中心会计和村财务人员，并保持相对稳定，确

因工作需要调换的，必须经镇农经部门审核、镇人民政府批准，

并报县农业行政主管部门备案。财务人员年终工作总结3

时间过得真快，今年又即将成为历史，我也度过了自己23岁

生日。

这一年多学习到了很多，觉得财务工作必须是严格正规、合

理合法的一项制度性很强的工作。作为一名财务人员，做好本职

工作是首要的。财务工作有它的专有属性，但怎样做好本职工作，

我觉得：

第一要有过硬的.专业知识，

第二要做事灵活细致，

第三要工作负责与保密。

常规性工作、反映，是财务工作的基本职能之一。每一笔经

济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、账簿

和报表中，以备随时查阅。

刚来时，由于交接时的不完备，导致在随后的账务处理上有

点滞后，没能及时反应上来，给工作的效率带来了不好影响。希

望在以后的日常工作中，加强自身督促，对日常工作流程熟练掌

握，能做到条理清晰、帐实相符……

这一年总的来说高兴的事较多.....

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，

更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年

会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。

要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小

圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学

习，取长补短，相互交流好的方法和经验，共同进步争取更好的

工作成绩。财务人员年终工作总结4

—年1月份，我有幸进入了中国石化—分公司财务公司结算

部实习。回顾半年来，成长在公司温暖的阳光中，在领导的关心

支持下，在同事们的热心帮助下，我在思想认识、学习上、业务

能力有了很大的进步，坚持理论与实践相结合，动手操作能力也

有了很大提高。具体工作汇报如下。

一、体验企业文化，思想素

质提高很快。半年前，刚刚走出大学校门的我怀着对未来美

好的憧憬来到财务公司，具体的岗位锻炼让我大开眼界，对中国

石化的企业文化和岗位职责有了明晰的认识，使我真正爱上了公

司和财务工作。刚进入公司，面对陌生的环境，我感到极不适应，

公司的##领导给予我温暖的鼓励；周围的同事都伸出了热情的双

手，耐心地手把手教我。这种温馨的工作氛围，让我对公司的“团

结、协作、和谐、奋进”的企业文化有了深刻认识，更加尊敬周

围的所有同事，更加热爱公司，同时学会了如何与同事沟通，如

何相处，如何相互协作，互帮互助。在具体的岗位实践中，我对

财务工作认识也逐步深刻，树立了爱岗敬业、精心细致、按章办

事的工作理念。财务工作与公司的利益密切相关，不断需要严格

按照操作流程和规章制度进行，而且必须具备一丝不苟、严谨细

致的精神，一个标点符号的错误，一个数字的失误，一个表格的

失误，都会造成工作地被动，给公司带来重大损失，因此可以说

财务工作责任重于泰山，必须以高度的责任感对待，注重细节，

真正践行“细节决定成败”的职业观。俗话说，“实践出真知”，

通过岗位锻炼，我对企业文化、职业道德和财务岗职业素质有了

全面的了解，这是在学校难以学到的可贵经验。

二、刻苦学习，知识水平有很大提升。

作为一名新人，通过与周围优秀的同事对比，我深感自身的

知识的欠缺，于是加快了学习的步伐，将书本理论和工作实践结

合起来，坚持学中干，干中学，进步较快。一是树立勤学好问的

意识。遇到不会的问题，我主动向领导请教，向周围经验丰富的

同事学习，把学习专业知识、提高专业技能作为一项重要内容来

抓。业余时间，结合岗位工作需要，我重新翻阅大学的课本，力

求将理论知识与实践操作结合起来，通过这种结合式学习，觉得

对原来的理论知识有了全新的认识，10月份顺利通过了银行资格

从业考试。二将学思结合起来，注重总结经验教训。孔子云：”学

而不思则罔，死而不学则怠。”每天晚上我都将白天的工作做一

个小结，总结一下一天的收获，分析一下工作中哪些工作做的不

到位，哪些做的出色，以后该注意什么，力求改进工作方法，避

免以后重犯同样的.失误。每月进行一次大的总结，回顾过去的成

绩与不足，思考下一步的工作。通过思考与总结，感觉自己每天

都能积累一些知识和经验，每天都有新的收获，每天都有新的体

会，自我感觉收获颇丰，也感到每天都日子快乐而充实。

三、大胆实践，全力提高业务能力。

实习期间，我主要从事银行账户和企业账户管理。工作中，

在领导和同事的指导帮助下，大胆实践，认认真真对待每项工作，

尽职尽责完成领导交付的大小任务，逐步熟悉了银行账户和企业

账户管理的具体流程，对财务公司的整体运行也有了一定了解，

完善适应了工作环境。首先，我积极参加公司的统一组织的学习

培训，虚心向周围同事讨教，仔仔细细学习了内控流程、岗位标

准和公司以及部门的规章制度，树立了遵纪守法、坚持原则、按

流程办事、合规操作的观念，充分认识到：确保资金安全和资金

使用效率是资金管理的核心内容，也是财务工作重中之重的工作,

管理好资金是每个财务人员的义务。其次，大胆实践，与同事们

一起开展银行账户管理工作。见习期间，我掌握了银财对账的基

本方法，学会了编制差异表和装订凭证等，勤于动手，操作能力

有了很大提高。不久，我正式在银行管理岗位独立工作，每天认

认真真对各家银行业务进行对账、查帐，不放过一个环节，不疏

漏一个细节，较好地完成了一个阶段的工作。同时，我大胆参与，

结合实际工作需要，提出合理化建议，协助同事一起编写修正了

银行账户管理岗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，

根据领导安排又在企业管理岗锻炼，期间整理了公司所有开户企

业资料台帐，掌握了ATOM系统操作技巧，进一步把握企业账户管

理的基本要领。经过一段时间学习和锻炼，我业务能力有了很大

提高，基本能够独立进行银企账户管理。四总结自我，正视自身

的缺点与不足

半年来，在领导的指导和同事们的帮助下，健康成长，各方

面都取得一定进步，但是与周围优秀同事相比仍然存在较大差距,

主要表现在：一是主动学习、自觉参与实践的意识不强。工作中

仅仅满足于完成手头的工作和领导交付的任务，既没有去深挖细

节问题，也没有主动学习其他的相关技能，对于岗位工作之外和

领导要求之外的技能，没有很好地主动学习，没有努力地去拓展

知识面，存在满足现状的意识和实用主义观念，缺乏探索更多知

识与工作内容的精神，一定程度存在“别人推才动、别人不推就

不动”的倾向。二是工作积极性还不够高，创新意识不够强。虽

然尽力以高度的热情参与工作，但是仍然与周围同事存在不小差

距，缺乏创新意识，不能很好地改进工作方式方法，提高工作效

率；依赖性强，自主、独立开展工作地能力差，眼里看不见需要

做到活，不能及时发现问题，一也不具备处理突发事件的能力；

作为公司的新生力量和年轻人，没有很好地发挥自身的积极性和

创造性，过分地以来老同志的工作成果。三是粗心大意的情况一

定程度存在，影响了工作地效率。

正视自身的不足，才能超越自我。今后我将针对缺点和差距，

有针对性地改正，具体做到：一制定完善的工作要求和工作规划。

首先，明确自身的近期的工作目标，那就是加强学习，弥补不足，

全面熟悉业务，熟练地、独立地开展工作，做一个合格的财务人

员；其次，明确学习的重点，即不仅要全面细致地了解企业对账

的流程，而且还要全面把握所有在公司开户企业的数量、性质、

资金运转、信誉评价等基本情况。二培养细致周到的工作作风。

要带着责任意识、细心意识参与工作，从小事做起，从小处入手，

无论是清扫卫生，还是账户登记，无论是整理材料，还是填制表

格，有意识地追求完美无缺效果，尽心尽力、一丝不苟地将每一

件小事做好，做圆满，逐步培养细致周到的工作作风。三要培养

钻研精神和探索精神。继续努力学习，继续大胆实践，对未知的

领域要有兴趣，勤学勤问，掌握更多地业务知识，学会更多的业

务技能，提高自身的适应能力。四要改进工作态度，增强工作的

积极性和主动性。要做到四勤：眼勤，要观察多学习多了解业务，

及时发现问题并作相应处理；脑勤，要善于思考善于总结，提高

工作水平；手勤，要多联系多操作多实践，遇到工作要抢着干；

腿勤，要做老同志的帮手，主动为老同志跑前忙后，在实践中学

习更多的东西。

四、融入团队，力争为集体增光添彩。

除了学习与工作外，我还以饱满热情积极参与团委、工会等

组织的各项活动，努力将自己融入到团队中去，进一步增强团队

意识和集体荣誉感，力争为集体增光添彩。九月初，冒着炎炎烈

日，我和同事们参加了西南局组织的唱红歌比赛，较好地展示我

公司青年的良好精神风貌。

点滴的进步都饱含了领导辛苦教育培养的心血，都凝聚了同

事们的汗水，今后我将怀着一颗感恩的心，感谢公司提供的发展

平台，感谢领导的栽培，感谢周围的同事；—年1月份即将转正，

对岗位工作提出了更高的要求，面对机遇和挑战，我将更加努力

地学习，兢兢业业工作，勤勤恳恳做事，谦虚诚实做人，奋力拼

搏，争创一流的成绩，力争为公司发展贡献自己的一份力量，回

报组织和领导关爱。财务人员年终工作总结5

作为—集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一,

对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及

财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里

全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财

务部的综合工作能力相比20—年又迈进了一步。回顾即将过去的

这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重

于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，

紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为

了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20_年的工作做如下的

工作总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理

储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是

否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进

之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费

用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真

实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参

考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础

工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进

行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目

进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们

在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还

是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数

也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的

财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预

审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监

督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及

时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与

各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税

款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税

务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得

他们的'支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面,

工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之

长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动

性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实

高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者,

更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要

负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员

偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心

再接再厉，更上一层楼。20_年我们将向财务精细化管理进军，

精细化财务管理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优

化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体

的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延

伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管

理与服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。

虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓天

下难事始于易，天下大事始于细。财务人员年终工作总结6

一、个人日常工作的内容，完成情况；

二、领导安排的临时性工作的内容和完成情况；

三、个人学习情况，如新税法、新准则的'学习情况，个人参

加培训的情况，个人参加考试的情况等等；

四、与其他人员配合情况，对部门其他员工的工作配合及对

公司其他部门工作的配合情况；

五、个人在公司管理方面所做的合理化建议及效果；

六、如果是国有企业还需要加上政治上的进步和思考。

如果是公司的财务管理人员，则考虑的事情就要多一些，主

要可以从以下几个方面总结：

一、日常工作；

二、制度建立和完善；

三、年度会计报表工作的安排及执行情况；

四、预算制定及执行情况；

四、与其他部门的配合情况；

五、对领导的财务支持情况；

六、税务策划情况；

七、资金安排情况；

八、审计检查和配合情况；

九、部门团队的管理及公司企业文化贯彻情况；

一十、对公司明年财务管理的设想及建议等等方面。财务人

员年终工作总结7

在职场上，最不可少的就是回报工作情况和工作计划，有的

单位或部门是每周一汇报，有的是几周一汇报，有的是一月一汇

报，有的也可能不限时间的汇报。以下内容是关于办公室财务人

员个人年终工作总结范文，欢迎品读。

过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室

紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助

手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，

较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作情况和明年工作计

划汇报如下：

一、主要工作情况

（一）全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺利工

作提供后勤保障和基础支持。

办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、

为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也

是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断

提高员工的素质，逐步转变工作作风，牢固树立服务意识，全心

做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员

工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信

件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前

台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体

员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心

细心，在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更

是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送

客户，保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。可以说，集团

每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献的车队

司机。车队司机在尽力保障安全的同时，为公司所有车辆办理保

险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申领和发放

上，办公室员工严格做到先走0A申请程序，控制办公用品申请数

量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依

赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办公室在过

去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺利进

行提供了良好的后勤保障和基础支持。

（二）细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用的严肃

性和规范性。

办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登记,

严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严肃性

和规范性。一是安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申

请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避免私用

滥用公章的情况出现，确保公章使用的规范性和严肃性。二是做

好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证

照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，

掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性。三是做好公

司合同、协议等文字和内容的审核把关，最大限度避免公司合同

在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益

求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和

规范性，把好行政办公最后一道关。

（三）精心组织协调，统筹安排各项集体活动。

过去的这一年，办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展

工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注重与各部门的

精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好

服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、

用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了集团内外大小会议等组

织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让

员工掌握自身健康状况，预防疾病发生，提升公司凝聚力，以更

好地投入紧张工作，为公司创造价值。三是统筹公司与重大客户

签约的各项服务工作，预先准备签约文件、预订签约场地、签约

展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。

二、工作中尚待改进的'地方

办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”

很不容易，想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作，虽取

得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：

（一）工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、

琐碎，但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善，团

队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作

中，进一步提高工作效率。

（二）工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，

在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出现各种

维漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。

（三）管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的

严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，

一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机

制，因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。

三、20_年的工作计划

20—年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作

为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要

求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服务和保障能力，

助力公司发展。具体工作计划如下：

（一）加强沟通，做好领导的助手。准确理解公司领导意图,

做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽

可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领

导，有效协助上级开展工作，真正做好领导的助手。

（二）强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以“服

务”为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，提高办事的实效

性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持

能力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务

向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因

此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工

作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务

必须注意服务的全面性和主动性，提供全过程的主动服务。

（三）响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团公司节

能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，

努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及维修费用，进一步强化

派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做

到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门

用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面，遵照集

团公司的预算管理方案，合理控制办公用品费用支出，加强管理、

保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善

办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。财务人员年终工

作总结8

20_年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工

作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，

其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年

的工作总结如下：

一、20—年顺利完成的工作

lo以认真的态度用心参加—市的培训，做好财务软件记

账及系统的维护。

2O及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准

确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。

完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用

的缴纳。

3O对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、20—年学习方面和个人修养和综合素质的提升

1。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策

和程序办事。

2O透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思

想和品德修养。

3O不断改善学习方法，讲求学习效果，”在工作中学习，在

学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，

用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自

身综合潜力不断得到提高。

4O努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技

能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工

作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

三、20—年中仍然存在的不足

lo只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收

效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学

的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。

2。忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研

究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。财

务人员年终工作总结9

一年来，我在建筑分公司担任经营部门主管兼财务总管，在

公司领导的精心指导和各部门员工的支持下，我经历了对环境和

业务从陌生逐渐到熟悉的整个过程，随着公司在建筑市场的不断

发展，我个人也得到了很大的锻炼和长足的进步。现将我今年的

工作情况总结如下：

一、发挥专业特长，努力钻研业务，为分公司发展奠定基础

去年以来，受总公司委派，我来到了从事分公司的市场开拓、

人力资源管理和分公司财务工作，主管分公司经营部和财务。面

对陌生的环境和建筑市场发展形势，我开始感到无从入手。

经过一段时间的市场调查和分析思考，我悟出了一个深刻的

道理，公司要发展就必须要不断地开拓市场。要开拓市场，就必

须从发展人脉关系入手找准着力点，通过培育良好的人际和业务

关系来打开市场的大门。为了尽快熟悉建筑市场的行情，我除了

上网广泛查找相关资料和阅读大量的专业书籍外，还深入到建筑

工地生产一线进行了实地情况的考察和调研，通过各种方式来进

一步开阔自己的视野。充分运用自己知识和经验的积累，经过我

坚持不懈的调研，使我对整个建筑市场有了一定的认识和判断，

及时向公司领导提出了一些关于市场经营和公司发展的合理化建

议。

在此基础上，我充分利用一些建筑业同行和朋友，为分公司

引进一些熟知建筑业市场行情并懂得建筑行业管理的专业性人才,

充分利用了他们在多年从事建筑行业经营起来的各种关系，为分

公司联系建筑业务，同时也为公司提供了大量的建筑市场信息，

这对于及时把握市场行情、调整分公司发展策略提供了一手资料，

为分公司按计划发展奠定了坚实的基础。到目前为止，分公司在

的发展已经初见成效，从无到有由小到大已经具备了承揽大部分

建筑工程的能力，并有能力在保持现有的人脉关系和工作业绩的

基础上进一步开拓业务市场，实现更大空间的发展。

二、客观分析不足、建立美好愿景，为分公司发展尽职尽责

虽然工作上我取得了一些成绩，但与总公司的要求和我自身

的目标相比较仍存在一些不足，主要表现在：在自身业务和管理

能力上仍要进一步强化和提高，在人际关系的培育和发展上仍要

更讲究策略和方法，在管理制度的落实上仍要根据分公司发展的

现实状况配合分公司领导进行有效的修订和推广，在员工的思想

状态和企业文化培育上仍要加强工作力度。

在下一步工作中，我将认真总结经验教训，全面考虑公司发

展的相关因素，统筹分析公司发展的利弊得失，根据现状协助领

导详细制定分公司工作计划，在开拓市场上不断拓展业务渠道，

争取在我们公司建筑方面特长的领域里创造出几项标志性的工程,

以此打造品牌形象，扩大公司的知名度和美誉度。加大专业人才

的管理培训力度，为公司发展提供有力的人才支撑。科学管理好

公司的财务工作，合理分配应用每一笔资金，为公司发展提供良

好的资金保障。在公司的领导下，我必将不辱使命，为公司的发

展全力以赴恪尽职守！

由于建筑行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感

到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在

一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次

认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，

回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，

希望在20—年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距

—的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、

事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往

往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；

另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不

能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求

报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢

在一边，只是按照理论上的'指标去计算、去解释。所以这方面的

工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》

以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计

工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，

尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法

的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于

形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，

还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作

深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的

信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂

时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、

了解，到用时都不知该找谁；

另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对

财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被

动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在

20_年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务

知识，针对自己的薄弱环节有的放失；

同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提

高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了

解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集

团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计

划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。

在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，

分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或

调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制

度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财

务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，

才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的‘财务分析及决策依

据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，—公司也

能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软

件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，

让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作

用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够,

有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的

学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务

专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，

进行处理。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通,

形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不

同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的

信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策

信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举

办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提

高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先

进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及

部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制

度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财

务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务人员年终工作总结10

20_年，财务处面临着重重压力，既有—分流、绩效工资改

革等带来的资金压力，也有公共财政改革带来的业务压力，还有

人员紧缺带来的任务压力。不过，在学校各级党政领导的大力支

持下，在学校各职能处室及二级学院的紧密配合下，在财务处全

体同志的齐心努力下，财务处跨过了一道又一道的关卡，保证了

学校各项财务工作稳定、有序、顺畅的开展。

一、积极筹划，统筹安排，资金压力适度缓解

20_年，学校面临着—分设、绩效工资改革以及到期贷款支

付等近1、5亿元的资金压力。在文华校区置换搁置，后续资金支

援缺乏的严峻形势下，财务处积极谋划，开展了一系列的资金筹

集工作：

首先，与教育厅充分沟通，在目前省财政严控贷款规模的形

势下，使其默许以前争取的流动资金贷款额度；加大和各大银行

的联系和磋商，在今年全国控制贷款规模的政策背景下，争取了

一定的授信额度；同时，对即将到期的贷款进行贷款重组。这三

项措施基本上缓解了目前的资金压力，为我校的发展与绩效工资

改革提供了财力保障。

其次，充分利用国库资金的预挂制度与学费收入上缴专户之

间的时间差，即在财政政策允许范围内，先行使用财政预挂资金，

适度推迟学费上缴，可以争取到近9个月的时间差，有效的节约

了资金的使用成本，实现了资金使用效益的最大化。

再次，主动与财政厅联系，争取可观的专项资金。今年我校

中央专项申报7个项目，申报财政支持745、80万元，实际批复

4个项目，批复数400万元，项目通过率为57、14%,比上年增长

1倍。同时，我们还争取到“提升地方高校办学水平专项资金”458

万元，解决了人才队伍建设、体育场馆改造、数字化学术交流平

台三个项目的建设。此外，还争取到财政厅专项100万元以及教

育厅专项250万元，并全部用于安排图书采购。专项资金的获取，

有效缓解了学校正常经费的支付压力。

特别需要指出的是：我们多次与财政厅职能部门沟通，希望

财政厅的专项资金能够改变传统的硬件建设模式，适度支持学校

软项目，特别是加大人才队伍建设方面的投入。

这一建议取得了财政部门的基本认同。这次我校争取到的人

才培养建设项目是师资队伍国际化培养计划项目，契合省高

等教育国际化发展规划”的主导精神。该人才队伍建设专项的申

报成功也是我校首次突破了省内相关专项资金只能用于硬件采购

的局限，为今后的软件专项申报奠定了基础。

最后，年终财政厅教育厅在省政府统一部署下安排财政资金

化解高校债务，我们配合校领导在数据采集、方案制订等方面做

了大量工作，目前还在进一步工作中。

二、充分准备，主动沟通，各项审计顺利通过

20_年，财务处迎来了两项重要审计工作

一是国家审计署特派办对我省高校开展的地方政府性债务

审计工作;

二是—省审计厅教科文处对—开展的期中经济责任审计工作。

债务审计工作中，我校是被抽中的首批六个高校中的一家，

为了确保审计工作顺利进展，财务处和校园建设处密切配合，按

照要求准备了自第一笔基本建设贷款开始到20_年底的所有贷款

合同、协议，财务和基建报表，基建立项批复、概算和决算等与

贷款相关的全套资料，主动配合审计人员对每笔贷款的使用情况

进行财务处理核实。正因为准备充分、沟通及时、配合主动、解

释到位，我校债务审计在首批高校债务审计中历时最短，评价最

好。

—的期中经济责任审计，在我校历时近一个半月。在审计进

驻之前，财务处就主动沟通联系：对外和省审计厅联系，了解审

计的背景、目的、范围、材料要求等具体事宜；对内和党校办、审

计室、资产管理处、校园建设处、后勤等职能部门联系，布置好

进驻前的相关准备工作，包括审计场地、资料准备以及后勤保障

等。

审计进场后，我处更是全力配合，从材料的提供、取证的答

复、意见的征询等均与审计人员进行了充分的沟通。当时正值学

校放假，且为第八届残疾人运动会的盲人足球赛事在我校举办，

审计人员吃饭与休息的学术交流中心正在重新装修，使我们的配

合又增加了一些难度。在学校领导的支持与兄弟部门的高度配合

下，我们圆满的完成了审计现场的配合工作。

审计反映了我校在科研经费管理、二级学院经费管理、对外

投资及财务运行等方面存在问题，我们虚心接受、并在整个假期

保持密切联系，按时提交整改方案。在相关部门配合与财务处全

体同志努力下，我们完成了房产清查、公司清理、资产评估、财

务调账等一系列工作，在审计决定书后60天内如期完成了整改任

务并提交报告。

三、把握契机，多方论证，制度建设推陈出新

继20_年我处推出《校内预算管理办法》、《实验室建设专项

资金管理办法》以后，财务制度建设基本上是处于一种非系统化

管理状态，不仅上级部门的检查中指出学校财务制度建设上的不

足，广大的.教职工对财务处的工作也表现出很多的不理解。

面对现实，我处虚心接受批评，认真梳理，拟定需修订或新

订的制度目录，并将近年来教工反映最多的报销和借款问题作为

首要整改点，归纳整理关键问题及确定解决方案，经过处内多次

讨论、修改，形成制度草案；随后，我处还邀请主要职能部门、二

级学院对草案进行逐条讨论，并提交学校所有部门“一支笔”组

成的财务管理委员会审议；根据讨论及审议意见形成《—学院财

务报销暂行规定》、《学院借款管理暂行规定》、《学院会计档

案管理暂行规定》三项制度，提交校长办公会、党委会审定通过，

于年初正式发布并实施。

这三项制度的推出是财务制度建设迈出的艰难的一步但也是

可喜的一步，对财务处而言，它意味着今后财务制度建设将逐步

进入了规范化、系统化建设轨道；对财务处服务对象（广大教职

工）而言，也对财务事项处理规则有了更清晰的了解，从而也减

少因信息不对称带来彼此的工作误解。

接下来，我们还将结合公共财政改革、绩效工资改革的系列

改革政策，进一步出台有关制度，如“校内预算的实施细则”等。

四、精心组织，认真贯彻，改革步伐稳步推进

1、分解公务接待费，增强预算控制。

20_年的部门预算中，作为“两会”的重点上会部门，财政

厅与教育厅对会议费、出国费、公务用车运行费和公务接待费等

“四项经费”指标均作作出严格的控制。与以往年度相比，20_

年我校的公务接待费所受影响最大，减幅达60%。

为了确保学校各项业务的正常开展，我处精心组织，对历年

的数据做了详细的统计与分析，确定了公务接待费的控制规则，

在得到预算审查小组、校长办公会、党委会的一致通过后，在20__

年的校内预算中做了具体的分配。

2、初步推行公务卡，减少现金交易。

在接到省财政厅《关于省级非集中核算单位部分费用项目推

行非现金结算方式的通知》后，一方面，我处及时联系办卡银行，

协调银行工作人员上门受理公务卡开卡业务；另一方面，和主管

部门取得联系，了解公务卡支付的具体要求，并将相关管理规定、

使用指南等及时上传财务处网页。公务卡的推行使我校贯彻落实

公共财政改革政策的步伐又向前迈进了一步。

五、兢兢业业，任劳任怨，点点滴滴体现奉献

20—年财务处在缺编1人，招聘2人未果的情况下，各项工

作依然有条不紊的进行：

1、日常报销工作。

面对日益增长的报销量，财务处全体同志始终团结一致，经

常加班加点，放弃休息时间，克服重重困难，保证学校财务工作

的正常开展。特别是今年1月16日放假前后杭州大雪，积雪近二

十公分，财务处全体成员历时近4个小时赶往下沙加班。是责任

心的驱动，大家义无反顾。

2、数据统计工作。

在保证报销正常运转的前提下，财务处还配合相关部门做好

一系列的数据统计工作，包括绩效工资改革中涉及的大量有关工

资、课时费、劳务费等数据的统计工作；高基表以及实验室等相

关数据的填报工作。

3、收费咨询工作。

每年新生录取期间，财务处都派专人守候在咨询电话旁，耐

心的解答学生提出的各项疑问，如收费标准、缴费渠道、缴费金

额、退费规定等均做出明确的答复。

4、学生缴费工作。

截止到20—年年底，全校缴费率达99、7%,并且所有学院都

已经达到99%以上。到今年，我校已经连续6年缴费率超过99%。

5、学院结算工作。

今年是―学院分设后第一年，涉及到大量结算及两校财务会

计关系的技术处理。在各部门配合下，目前已经基本处理完毕。

6、残疾人运动会服务工作。

今年我校还承担了全国第八届残疾人运动会的盲人足球赛事

的组织，其中涉及大量经费预算、结算与报销工作。目前还在处

理过程中。

7、创新争优工作。

在日常工作之余，财务处还响应组织号召，与金融学院08金

融一班学生党支部结队。通过与学生支部书记、学生党员代表、

贫困生等交流谈心，听取他们在学习、工作、人生规划方面的状

况，指导他们建立科学、健康的人生观、学习观。对生活上有困

难的学生长期结对、定向资助，帮助他们渡过难关。财务人员年

终工作总结11

财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要

求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、

掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、

齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比—

年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经

理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效

益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在

核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克

服不足，现将一年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面

一、费用成本方面的管理

规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备,

减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、

不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一

次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。在原来的基础上细划了

成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算

每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。

为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的

指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，

强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集

分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间

编制本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极

配合公司其他部门相关人员的工作。

三、财务核算与管理工作

按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应

的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核

算部门建立了良好的合作关系。

正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，

积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法

规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们

的支持与指导。

在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工

作热情高涨的'团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之

长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能

动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务

实高效的部门新形象。

作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是

一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责

具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧

的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心

再接再厉，更上一层楼。—年我们将向财务精细化管理进军，精

细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效

益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管

理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、

部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将

财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督

职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖

掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的

事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。财务

人员年终工作总结12

20_年，是本人在财务科工作的第一年。在一年的时间里，本

人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、

兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，

做出了贡献。

一、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，

在本职岗位上发挥出应有的作用

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工

作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变

动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志

学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能

团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业

务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负

责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，

在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执

行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进

行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合

法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整

的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的

审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所

会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监

督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整

体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有

所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及

其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，

不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发

扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳

任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，

出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始

终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的

同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律

法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：

对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原

因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的

服务，获得了民警职工的好评。

二、遵纪守法、廉洁自律，树立起—工作者的.良好形象

本人作为一系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，

在平时的工作中，既以一名—工作人民的标准来要求自己，学习

和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章储

章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德

教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，

做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将—工作与财务工作

相结合，把好执法和财务关口，实践”严格执法，热情服务”的

宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了工作者的良好形象。

三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力

为了能够适应建设现代化文明—所和实现我所会计电算化的

目标，20_年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，

加强对财务业务知识的学习和培训，使自身的会计业务知识和水

平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作

做好准备。财务人员年终工作总结13

20_年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核

算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直

机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的

336套账，收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、

电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不规范票据1,057单

（同比降低55%）,拒付金额13,362,032元（同比降低70%）,

严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事

业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与20—年的账务顺利承接

（一）完成—年度部门决算工作

一年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为

保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，

我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

（二）应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了—年新政府收支分类的改革工作，对我

们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分

类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了

重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形

式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，

较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法,

规范了新科目的运用。

（三）逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的

财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政

专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况,

在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重

复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化

的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可

同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目

资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的

需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变

向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低

行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系

统管理的有137家共计12149人（在职在编8650人，离退休1507

人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人），上半年发放工

资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4

家核算单位约1387人（在职在编384人，离退休502人,临聘

501人），采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”

章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈

盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺

张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个

核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒

付不合理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共

2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会

计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会

计稽核工作细则》，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的

相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今

年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在

事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求

所有工作人员“