2024版公司船员合同期内请休假管理规定

2024版公司船员合同期内请休假管理规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方的正式船员，双方为了明确船员合同期内的请休假管理规定，经友好协商，达成如下协议：第一条请休假权益1.1乙方在合同期内享有法定的休假权益，包括但不限于国家法定节假日、年假、事假、病假等。1.2乙方的休假安排应遵循甲方的工作计划和船舶运营需求，并在提前告知甲方的条件下享有休假权利。第二条休假申请程序2.1乙方如需申请休假，应提前向甲方提交书面的休假申请，并注明休假开始和结束日期。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的五个工作日内回复乙方，告知休假批准情况及可能的影响。2.3若甲方因船舶运营需要不能批准乙方的休假申请，应给予乙方合理的解释，并在适当时候安排补假。第三条休假待遇3.1乙方在休假期间，甲方应按照法律规定及甲方内部的薪酬福利规定支付乙方的工资及福利待遇。3.2乙方在休假期间发生的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。3.3乙方休假期间，甲方应保障乙方的社会保险权益不受影响。第四条休假期间的职责4.1乙方在休假期间应保持通讯畅通，随时响应甲方的召唤，确保在紧急情况下能及时归岗。4.2乙方在休假期间应遵守国家的法律法规，不得违反社会公德，不得从事有损甲方声誉的活动。第五条违约责任5.1甲方违反本合同的规定，未按期批准乙方休假或未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。5.2乙方违反本合同的规定，未按甲方要求归岗或未遵守国家法律法规的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同编号所对应的船员合同期满之日止。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.船员合同4.休假申请表格5.工资及福利待遇证明文件6.社会保险权益证明文件7.医疗保险政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按期批准乙方休假或未按约定支付乙方工资及福利待遇，认定为违约行为。2.乙方未按甲方要求归岗或未遵守国家法律法规，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的公司。2.乙方：指合同签订的船员。3.休假权益：指乙方在合同期内享有的法定休假权益。4.休假申请程序：指乙方申请休假需遵循的程序。5.休假待遇：指乙方在休假期间应享有的工资及福利待遇。6.违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方因船舶运营需要不能批准乙方的休假申请：提前与乙方沟通，告知可能的影响，并在适当时候安排补假。2.乙方在休假期间发生医疗费用：按照甲方的医疗保险政策执行。3.乙方在休假期间未遵守国家法律法规：乙方应承担相应的法律责任。4.双方对合同履行发生争议：通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为船员提供休假权益保障。2.乙方