2024版人力资源培训协议范本

2024版人力资源培训协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意为员工提供培训机会，以提高员工的职业技能和业务水平，乙方具备提供相关培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）专业技能培训：__________（2）管理能力提升培训：__________（3）其他培训：__________1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训教材等，并于培训前提交甲方审批。二、培训对象和人数2.1本次培训的对象为甲方在职员工，共计__________人。2.2乙方应根据甲方的要求，对培训对象进行筛选，确保培训效果。三、培训时间和地点3.1培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。3.2培训地点：__________。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整），包括培训师资、培训教材、场地租赁、交通住宿等费用。4.2甲方应按照本协议约定的付款方式向乙方支付培训费用。五、付款方式5.1甲方在本协议签订后__________日内，向乙方支付培训费用的50%。5.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果报告，甲方在报告审批通过后__________日内，向乙方支付剩余的50%培训费用。六、培训成果评估6.1乙方应在培训结束后，向甲方提交培训成果评估报告，内容包括但不限于培训参与率、培训满意度、培训效果等。6.2甲方应对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果提出改进意见。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（培训方）营业执照复印件

3.培训课程大纲

4.培训师资名单

5.培训场地租赁协议

6.培训费用支付凭证

7.培训成果评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用：甲方未在协议签订后规定时间内支付培训费用的50%。

2.乙方未按约定提供培训服务：乙方未按照约定的培训内容、时间、地点提供培训服务。

3.甲方未对乙方培训成果进行评估：甲方未在培训结束后对乙方的培训成果进行评估。

4.双方未履行协商解决争议的义务：双方在履行协议过程中发生的争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣员工并提供培训服务的单位。

2.培训方：指提供培训服务的企业或机构。

3.培训费用：指乙方提供培训服务所需支付的费用。

4.培训成果评估：指对乙方提供的培训服务效果进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付培训费用：甲方应及时履行支付培训费用的义务，如遇到资金问题，可与乙方协商延期支付。

2.乙方未按约定提供培训服务：乙方应按照约定提供培训服务，如无法履行，应提前通知甲方并协商解决。

3.甲方未对乙方培训成果进行评估：甲方应按照协议约定对乙方培训成果进行评估，如忘记评估，应及时进行补评。

4.双方在争议解决过程中未能达成一致：双方应积极履行协商解决争议的义务，如协商不成，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为提高员工职业技能，委托乙方进行专业技能培训。

2.甲方为提升管理人员能力，委托乙方进行管理能力提升培训。

3.甲方为满足其他培训需求