2024版事业单位用人合同模板

2024版事业单位用人合同模板合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，同意遵守国家相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本用人合同，共同遵守执行。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容

2.1乙方在本单位从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，按月发放。

3.2乙方享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。

3.3乙方根据工作业绩和甲方的考核结果，有机会获得奖金等其他待遇。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，国家法定节假日休息。

4.2乙方按照国家和地方的有关规定，享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与培训

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供培训和学习机会。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如乙方因病或其他原因不能继续履行合同义务，双方可协商解除或终止合同。

7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作业绩证明

7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成经济损失或信誉损害。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按合同约定提供乙方培训和学习机会。

6.甲方单方面解除合同，且无正当理由。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法成立，为社会提供公共产品和服务，不以盈利为目的的非企业单位。

2.法定代表人：指代表事业单位行使权利、履行义务的负责人。

3.劳动报酬：指乙方为履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等各项待遇。

4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间制度工作的时间。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力；如经培训仍不能满足要求的，可依法解除合同。

2.乙方工作态度消极：加强乙方的工作纪律教育，如经教育仍不改正的，可依法解除合同。

3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向甲方提出支付要求；逾期不支付的，乙方有权解除合同。

4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉；经查实后，甲方应依法补缴并承担相应法律责任。

5.合同纠纷：通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：