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文档简介

外籍员工聘用合同

甲方（聘用单位）：__________

乙方（外籍员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，服从甲方的管理和调度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

3.2乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条违约责任

7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除

9.1双方同意，合同的变更和解除应书面签订，并经双方签字盖章生效。

9.2除法律、法规另有规定外，任何一方不得单方面解除合同。

第十条保密协议

10.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。

10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十一条不可抗力

11.1因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

11.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__

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