工程企业在薪酬设计中的问题以及解决方法分析研究 人力资源管理专业

摘要ABSTRACTWiththerapiddevelopmentofthecurrentera,engineeringenterprisestopromotethedevelopmentofthecitywhichisanimportantfactortoattractmoreandmorepeople'sattentioninthemarketandindustrycompetitionbythepressureisgrowing.Salarymanagementasoneofthesixmodulesofhumanresourcesmanagement,iseveryenterprise,regardlessofthesizeofthecoremustpayattentiontotheproblem.Salarydesignasapre-paidoperationoftheremunerationofthestepsforthefuturedevelopmentofenterpriseslaidthefoundation.Throughtheunderstandingandanalysisofthesalarydesign,thispaperstudiesthepresentsituationofthecurrentsalarydesignandfindsoutthecommonproblemsinthecurrentsalarydesign.Andthenthroughtheresearchandanalysisoftheproblem,thesalarydesignfortheproblemtodevelopareasonablesolutionorstrategy,hopingtoengineeringenterprisesinthepaydesigntoprovidesomereferencevalue.刘昕.《薪酬管理第四版》［J］中国人民大学出版社.2009李莉.《薪酬管理的公平原则论析》［J］，现代经济管理，2015年12期.徐燕.《基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究》-南京大学［D］2016山小花．《成长型小企业薪酬体系研究》-东南大学［D］．2006-3-1.张莉.《战略导向的薪酬设计机理探析》-新疆大学［D］.2006纪立新.《如何留人——企业薪酬与福利设计》［J］，四川建材，公司研究.2015年01期.王跃华.《国有企业薪酬设计中的问题及其解决对策》，［J］河北工业大学成人教育学院学报.2005年02期.徐全军.《论薪酬设计中的逻辑性》［J］.天津社会科学，公共财政和公共政策研究.2008年03期.汤晓丹.《中小企业薪酬设计的制约因素探讨》［J］法制与经济，经济纵横.2010年04期王树进.《论中小型科技企业的薪酬设计》［J］，市场周刊（财经论坛），南京农业大学经贸学院.2003年01期.李宝元．《现代组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势》［J］．理论研究（2012年07期）.陈嵇康.《企业薪酬设计中如何把握公平性原则》［J］经营管理，人力资源2006年06期.曹国英.《岗位评价在薪酬制度设计中的应用》［J］，现代经济信息，经管视线.2011年01期.李骞.《DSC公司薪酬管理体系的设计与应用》-大连海事大学［D］.2016.管声交.《现代企业薪酬设计的思考》［J］，现代商业，人力资源.2010年21期.王宏辰.《基于人力资源价值的薪酬设计研究》-长沙理工大学［D］2008.王麒凯.《构建具有公平性和激励性的PSP薪酬管理体系》［J］，中国人力资源开发，开发技术.2012年05期.胡建杰.《基于能力的薪酬设计探讨》［J］，市场周刊.