管理职责书样本编写方法

管理职责书样本编写方法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供管理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本管理职责书。第一条管理职责1.1甲方作为乙方的管理服务提供方，应按照本管理职责书约定的服务内容和标准为乙方提供管理服务。1.2甲方应指派具备相关专业背景和丰富管理经验的管理人员到乙方从事管理工作。1.3甲方应确保管理人员的职业道德和服务质量，遵守国家法律法规及乙方的内部规章制度。1.4甲方应建立健全乙方管理体系，提高乙方运营效率，确保乙方业务稳健发展。第二条服务内容2.1甲方应根据乙方的实际情况，制定合适的管理方案，包括但不限于人力资源管理、财务管理等。2.2甲方应对乙方员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平。2.3甲方应定期对乙方进行现场检查，确保乙方运营状况符合国家法律法规及甲方的要求。2.4甲方应对乙方的业务数据进行收集、整理和分析，为乙方提供决策依据。第三条服务期限3.1本管理职责书的有效期限为____年，自双方签订之日起计算。3.2除非一方提前终止本管理职责书，否则双方应继续履行本管理职责书约定的义务。3.3提前终止本管理职责书的一方应提前____天书面通知另一方。第四条费用及支付4.1甲方提供管理服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方应按照本管理职责书约定的时间和方式支付管理费用。4.3管理费用支付周期为____个月，自双方签订之日起计算。第五条违约责任5.1任何一方违反本管理职责书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第六条争议解决6.1对于因本管理职责书引起的或与本管理职责书有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本管理职责书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本管理职责书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.管理服务方案4.管理人员名单及资格证明5.培训计划及课程安排6.业务数据收集、整理和分析报告7.管理费用支付凭证8.违约责任认定书9.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供管理服务，或提供的服务未达到约定标准。2.甲方管理人员违反职业道德，提供虚假报告或泄露乙方商业秘密。3.甲方未按照约定指派具备相关专业背景和丰富管理经验的管理人员。4.乙方未按照约定时间支付管理费用。5.乙方未按照约定提供必要的业务数据和信息。6.任何一方提前终止本管理职责书，未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.管理服务：指甲方为乙方提供的业务管理、人员培训、运营优化等服务。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时应承担的责任。3.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.管理人员与乙方员工沟通不畅：解决办法为开展团队建设活动，加强双方员工的交流与协作。2.管理服务未达到约定标准：甲方应根据实际情况调整管理方案，提高服务质量。3.乙方延迟支付管理费用：甲方应及时与乙方沟通，催促其按时支付费用。4.甲方泄露乙方商业秘密：甲方应加强内部管理，对泄露商业秘密的行为进行追责。5.合同争议产生：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为一家企业，需要甲方提供管理服务以提高运营效率。2.乙方为一家酒店，需要甲方提供人力资源管理、财务管理等