2024年跨国劳务合作担保协议样本

2024年跨国劳务合作担保协议样本版A版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同主体1.2劳务人员1.3担保方1.4雇主1.5工作地点1.6工作时间1.7工资待遇1.8社会保险1.9公积金1.10违约金2.劳务人员的招募与选拔2.1招募渠道2.2选拔标准2.3面试安排2.4体检与政审2.5录用通知3.担保方的责任与义务3.1担保条件的提供3.2担保期限3.3担保范围的确定3.4担保责任的履行3.5担保方的权利与义务4.雇主的责任与义务4.1工作条件的提供4.2工资待遇的保障4.3工作时间与休息假的安排4.4社会保险与公积金的缴纳4.5劳动保护与职业培训4.6劳动争议的解决5.劳务人员的权利与义务5.1遵守法律法规5.2履行工作职责5.3保密协议5.4劳动纪律5.5提前离职的约定6.合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止6.4合同终止后的相关事宜7.违约责任与争议解决7.1违约责任的认定7.2违约金的计算与支付7.3争议解决的方式7.4法律适用与管辖8.合同的签署与备案8.1签署程序8.2备案程序8.3合同的保存与使用9.其他约定9.1信息披露9.2隐私保护9.3知识产权保护9.4不可抗力10.附件10.1劳务人员名单10.2工作岗位职责描述10.3工资待遇明细表10.4社会保险与公积金缴纳明细表11.合同的翻译与解释11.1合同的翻译11.2合同的解释12.合同的修订与更新12.1修订程序12.2更新内容13.保密协议13.1保密内容的界定13.2保密期限13.3保密义务的履行14.后缀条款14.1合同的补充条款14.2合同的修改记录14.3签署日期与签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同主体本合同主体双方为：甲方：（担保方名称）乙方：（雇主名称）1.2劳务人员本合同所指的劳务人员是指甲方根据合同约定，向乙方提供的（职位名称）人员。1.3担保方担保方是指为劳务人员提供担保，承担劳务人员在国际间工作期间相关责任的法人或其他组织。1.4雇主雇主是指接受甲方提供的劳务人员，并支付工资、提供工作条件的法人或其他组织。1.5工作地点工作地点是指劳务人员根据合同约定，在乙方所在地进行工作的地点。1.6工作时间工作时间是指劳务人员根据合同约定，每周工作的天数和每天工作的小时数。1.7工资待遇工资待遇是指劳务人员根据合同约定，应得的工资、奖金、津贴等。1.8社会保险社会保险是指根据法律规定，甲方为劳务人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9公积金公积金是指根据法律规定，甲方为劳务人员缴纳的住房公积金。1.10违约金违约金是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金额。第二条劳务人员的招募与选拔2.1招募渠道甲方通过（招募渠道名称）招募劳务人员。2.2选拔标准劳务人员的选拔标准包括但不限于：（列举选拔标准）。2.3面试安排甲方安排面试，面试时间、地点由甲方确定。2.4体检与政审劳务人员在签订合同前，需进行体检和政审。体检和政审费用由甲方承担。2.5录用通知甲方在录用劳务人员后，应及时向劳务人员发出录用通知书。第三条担保方的责任与义务3.1担保条件的提供甲方作为担保方，应向乙方提供符合合同约定的担保条件。3.2担保期限担保期限自劳务人员到达乙方工作地点之日起至合同终止之日止。3.3担保范围的确定甲方作为担保方，对劳务人员在合同期间因工作原因造成的一切损失承担担保责任。3.4担保责任的履行甲方在劳务人员发生违约行为或者因工作原因造成损失时，承担相应的赔偿责任。3.5担保方的权利与义务甲方作为担保方，有权对劳务人员进行监督和管理，确保劳务人员遵守法律法规和合同约定。第四条雇主的责任与义务4.1工作条件的提供乙方应提供符合合同约定的工作条件，包括工作环境、劳动保护等。4.2工资待遇的保障乙方按合同约定支付劳务人员的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。4.3工作时间与休息假的安排乙方根据国家法律规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息假。4.4社会保险与公积金的缴纳乙方依法为劳务人员缴纳社会保险和公积金。4.5劳动保护与职业培训乙方提供必要的劳动保护措施，并为劳务人员进行职业培训。4.6劳动争议的解决乙方与劳务人员发生的劳动争议，应按照国家法律规定的方式解决。第五条劳务人员的权利与义务5.1遵守法律法规劳务人员应遵守我国和乙方所在国的法律法规。5.2履行工作职责劳务人员应履行合同约定的工作职责，服从乙方的管理和指挥。5.3保密协议劳务人员应遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。5.4劳动纪律5.5提前离职的约定劳务人员在合同期内提前离职的，应提前（提前通知天数）通知乙方。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同的终止合同终止的情形包括：（列举合同终止情形）。6.4合同终止后的相关事宜合同终止后，甲方应负责协助劳务人员办理相关手续，包括但不限于签证、机票等。第八条合同的签署与备案8.1签署程序本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。双方代表在本合同上签字后，应按照约定程序进行备案。8.2备案程序甲方应按照我国和乙方所在国的法律法规，办理合同备案手续。具体备案程序由双方协商确定。8.3合同的保存与使用双方均应妥善保存本合同及其附件，并按照约定使用合同内容。第九条其他约定9.1信息披露双方应按照合同约定，及时、准确、完整地披露与合同相关的信息。9.2隐私保护双方应对劳务人员的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。9.3知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等。9.4不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并根据情况采取措施减轻损失。第十条附件本合同附件包括：（附件名称列表）。第十一条合同的翻译与解释11.1合同的翻译11.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。对于本合同的任何争议，双方应友好协商解决。第十二条合同的修订与更新12.1修订程序本合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。12.2更新内容合同更新内容应包括但不限于：（列举更新内容）。第十三条保密协议13.1保密内容的界定保密内容是指合同双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密以及其他不愿公开的信息。13.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止之日止。13.3保密义务的履行双方在保密期限内，应对保密内容予以保密，不得泄露给第三方。第十四条后缀条款14.1合同的补充条款本合同的补充条款应由双方协商一致，并签订书面补充协议。14.2合同的修改记录合同的修改记录应由双方签字盖章，并作为合同附件保存。14.3签署日期与签署地点本合同于（签署日期）在（签署地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出所有被担保的劳务人员的姓名、国籍、护照号码、出生日期、职位等信息。附件二：工作岗位职责描述详细描述劳务人员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：工资待遇明细表详细列出劳务人员的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。附件四：社会保险与公积金缴纳明细表详细列出劳务人员应缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、基数等。附件五：体检与政审报告提供劳务人员的体检报告和政审结果。附件六：录用通知书甲方发出的录用通知书副本。附件七：保密协议详细列出保密内容的界定、保密期限、保密义务的履行等内容。附件八：合同修订记录记录合同的修订内容和历史。附件九：违约行为及责任认定记录详细列出违约行为及责任认定标准。附件十：法律名词及解释详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员未按合同约定履行工作职责。2.雇主未按合同约定支付工资待遇。示例：雇主延迟支付工资超过一个月，视为违约。3.甲方未按合同约定提供担保条件。示例：甲方未在合同约定的时间内提供担保，视为违约。4.乙方未按合同约定提供工作条件。示例：乙方未提供安全的工作环境，导致劳务人员受伤，视为违约。责任认定标准：1.违约责任的认定：违约行为发生后，双方应立即协商解决。如协商无果，可根据合同约定的违约责任进行认定。2.违约金的计算与支付：根据合同约定的违约金计算方法进行支付。3.损失赔偿的计算：根据实际损失情况进行计算，包括直接损失和间接损失。说明三：法律名词及解释：1.跨国劳务合作：指劳务人员从一个国家到另一个国家提供劳动力服务的行为。2.担保方：指为劳务人员提供担保，承担劳务人员在国际间工作期间相关责任的法人或其他组织。3.雇主：指接受甲方提供的劳务人员，并支付工资、提供工作条件的法人或其他组织。4.工作时间：指劳务人员根据合同约定，每周工作的天数和每天工作的小时数。5.社会保险：指根据法律规定，为劳务人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指根据法律规定，为劳务人员缴纳的住房公积金。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金额。8.不可抗力：指无法