酒店员工服务保证

酒店员工服务保证合同编号：__________甲方：__________（酒店名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承诺遵守甲方的规章制度，为甲方提供优质的服务。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本服务保证合同，共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方酒店的员工，应全面履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，为甲方提供优质、高效的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加各项业务培训，提高自身业务水平和综合素质。1.3乙方应维护甲方的名誉和形象，不得从事有损甲方利益的活动。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条保密条款3.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金______元。4.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方酒店规章制度3.乙方岗位培训计划4.甲方商业秘密和客户资料清单5.保密协议6.乙方签字确认的岗位职责说明书7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行岗位职责，未能提供优质、高效服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求参加业务培训，未能提高业务水平和综合素质的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定支付违约金的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店名称，本合同的一方。2.乙方：指员工姓名，本合同的另一方。3.岗位职责：指乙方在甲方酒店所承担的工作职责和任务。4.保密信息：指甲方酒店的商业秘密、客户资料等不为公众所知的信息。5.违约金：指乙方违反本合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记参加业务培训，解决办法：乙方应提前安排好工作，确保按时参加培训。2.乙方泄露保密信息，解决办法：甲方应及时采取措施，防止信息进一步泄露，并追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、福利，解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、福利，并向乙方道歉。4.合同期满后，乙方不同意续签，解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，如双方无法达成续签协议，甲方应依法办理合同解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的酒店员工签订服务保证合同。2.甲方与现有员