民办教师聘用合同协议

民办教师聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）家庭住址：（填写乙方家庭住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为合法办学机构，乙方具备相应的教师资格和资质，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任民办教师事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任民办教师，乙方同意在甲方担任民办教师职务。1.2乙方应当按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方布置的教学任务。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有法定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件；（2）对乙方进行业务培训和职业指导；（3）按时足额支付乙方工资和福利待遇；（4）依法为乙方缴纳社会保险；（5）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和知识产权。5.2乙方权利和义务：（1）认真履行教育教学职责，完成甲方布置的教学任务；（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；（3）尊重学生，关心学生，促进学生的全面发展；（4）积极参加甲方组织的业务培训和继续教育；（5）未经甲方同意，不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和教育教学资料。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）依法追究刑事责任的。7.3合同期满或者甲乙双方约定的解除合同条件出现，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方教师资格证书2.乙方学历证明3.甲方办学许可证4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方教学计划和课程设置7.乙方个人所得税完税证明8.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，构成违约。6.乙方未经甲方同意擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动，构成违约。三、法律名词及解释：1.民办教师：指在民办学校从事教育教学工作的教师。2.聘用合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工资：是指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.法定节假日：是指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方在规定时间内完成教学任务，如协商不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的民办学校，需要招聘教师。2.乙方具备教