安徽能源行业劳动合同样本

安徽能源行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方下属的____（部门/项目）工作。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的岗位职责要求，认真负责地完成所承担的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的工资体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及构成按甲方相关规定执行。3.3乙方工资支付周期为____，支付时间为每月的__日。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方根据工作年限和职务级别，享有相应的职称评审待遇。4.3乙方按照甲方规定，参加社会保险和住房公积金，甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.4乙方在公司工作期间，因公受伤或患病的，按照甲方规定享受相应的工伤待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工资体系说明复印件7.社会保险和住房公积金参保证明复印件8.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常运营。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务。6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一年内，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任和违约金责任。4.劳动报酬：劳动者根据工作职责和劳动量应得的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：劳动者享有的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资待遇有异议：协商解决，参照甲方工资体系说明。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方承担损失赔偿。3.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，要求乙方承担违约责任。4.乙方严重违反规章制度：启动解除劳动合同程序，要求乙方承担违约责任。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方做出选择，解除合同关系。6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：启动解除劳动合同程序，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方调整乙方工作岗位时，与乙方签订变更