离职员工不损害公司权益保证书

离职员工不损害公司权益保证书合同编号：__________离职员工不损害公司权益保证书一、保证人信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________（1）公司名称：____________________（2）公司地址：____________________（3）公司联系电话：____________________（4）公司电子邮箱：____________________二、保证内容2.2离职员工保证，在保证期间内，将不会以任何方式直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动，以避免与公司产生竞争关系。2.3离职员工保证，在保证期间内，不会泄露公司任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，无论这些信息是否属于公司所有或由公司控制。2.4离职员工保证，在保证期间内，不会损害公司声誉、商誉或其他合法权益，不会对公司进行诽谤、侮辱或其他有损公司形象的行为。2.5离职员工保证，在保证期间内，如发生与公司有关的争议或纠纷，将积极配合公司解决，并承担相应法律责任。三、保证期限3.1本保证书的保证期限为离职员工离职之日起______年。3.2如公司认为离职员工在保证期限内违反了本保证书约定的义务，公司有权要求离职员工立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。四、违约责任4.1如离职员工违反本保证书约定的义务，离职员工应向公司支付违约金，违约金金额为人民币______元。4.2违约金不足以弥补公司损失的，离职员工还应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1本保证书签订地人民法院具有管辖权，双方同意如有争议，提交本保证书签订地人民法院诉讼解决。六、其他6.1本保证书一式两份，双方各执一份。6.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效。保证人（离职员工）：公司：签字/盖章日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工身份证明文件2.公司营业执照副本3.公司保密协议4.公司业务范围描述5.离职员工工作职责描述6.离职员工离职证明7.违约金计算方法说明二、违约行为及认定：1.离职员工在保证期间内从事与公司业务相同或相似的经营活动，构成违约。2.离职员工泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，构成违约。3.离职员工损害公司声誉、商誉或其他合法权益，构成违约。4.离职员工在保证期间内不配合公司解决与公司有关的争议或纠纷，构成违约。三、法律名词及解释：1.保证人：指离职员工。2.公司：指离职员工所在的公司。3.保证期间：指离职员工离职后的一定期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。5.违约金：指离职员工违反本保证书约定义务时，应向公司支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不配合履行保证义务：公司可依法向人民法院提起诉讼，要求离职员工履行保证义务。2.离职员工从事与公司业务相同或相似的经营活动：公司可依法向人民法院提起诉讼，要求离职员工停止违约行为，并承担相应违约责任。3.离职员工泄露公司保密信息：公司可依法向人民法院提起诉讼，要求离职员工停止违约行为，并承担相应违约责任。4.离职员工损害公司声誉、商誉或其他合法权益：公司可依法向人民法院提起诉讼，要求离职员工停止违约行为，并承担相应违约责任。五、所有应用场景：1.离职员工在保证期间内从事与公司业务相同或相似的经营活动。