建筑工伤赔偿合同范本

建筑工伤赔偿合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，雇员在建筑工地受伤，为明确双方在工伤赔偿事宜上的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、赔偿范围1.雇员在建筑工地受伤，雇主应对雇员因此产生的医疗费用、误工费用、护理费用、残疾赔偿金、丧葬费用等依法进行赔偿。二、赔偿标准1.医疗费用：根据实际发生的医疗费用，按照医保政策及相关规定进行报销。2.误工费用：按照雇员受伤前12个月的平均工资计算，支付给雇员受伤期间的误工损失。3.护理费用：根据实际发生的护理费用，按照相关规定进行报销。4.残疾赔偿金：根据伤情等级，依法支付相应的残疾赔偿金。5.丧葬费用：按照相关规定支付。三、赔偿程序1.雇员发生工伤后，应立即向雇主报告，并按照雇主的要求进行治疗。2.雇主应在收到雇员报告后，及时安排雇员就医，并垫付医疗费用。3.雇员治疗结束后，应向雇主提供相关医疗资料，以便雇主进行赔偿。4.雇主根据雇员提供的资料，依法计算赔偿金额，并按时支付。四、合同的变更和解除1.本合同在双方签字生效后，如有特殊情况需要变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同变更或解除后，雇主仍应依法承担雇员的工伤赔偿责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.雇员身份证明复印件2.雇员受伤情况说明3.医疗费用清单4.相关法律法规1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]特别提示：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]丙方（以下简称“第三方”）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，雇员在建筑工地受伤，为明确双方在工伤赔偿事宜上的权利和义务，同时引入第三方作为担保和调解主体，以保障甲方的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方的主体职责和权利1.丙方作为独立的第三方主体，负责对雇员的工伤赔偿事宜进行调解和监督。2.丙方有权对雇主的赔偿行为进行评估，并提出合理化的建议。3.丙方有权要求雇主提供相关的赔偿依据和资料。4.丙方在调解过程中，有权要求乙方提供相关的人证和物证。二、甲方的权益保障1.甲方有权要求乙方按照约定的标准和时间进行赔偿。2.甲方在乙方未按时支付赔偿金的情况下，有权要求丙方进行调解。3.甲方在乙方拒不履行赔偿责任的情况下，有权要求丙方提供担保。4.甲方有权要求丙方对乙方的赔偿行为进行监督，确保甲方的权益得到保障。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如未按时支付赔偿金，甲方有权要求丙方进行调解，并要求乙方支付逾期赔偿金。2.乙方如拒不履行赔偿责任，甲方有权要求丙方提供担保，并可以向法院提起诉讼。3.乙方在签订本合同后，不得以任何理由和方式解除或变更本合同的内容。四、赔偿范围和标准1.赔偿范围和标准按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。2.具体赔偿金额根据乙方的实际收入、治疗费用、误工时间等相关因素进行计算。五、合同的变更和解除1.本合同的变更和解除应经甲方、乙方和丙方共同协商一致，并签订书面协议。2.合同变更或解除后，乙方仍应依法承担雇主的工伤赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于neutralizeanypotentialbiasbetweentheemployerandtheemployee,ensuringafairandjustsettlementoftheinjurycompensation.2.Theinvolvementofathirdpartycanprovideanadditionallayerofprotectionfortheemployer'sinterests,ensuringthattheemployer'srightsarenotviolated.八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为雇主，hastheprimaryresponsibilityforthewell-beingoftheemployeesandshouldtaketheleadinensuringajustandfairsettlementfortheinjuredemployee.2.Byprioritizingtheemployer'srights,thiscontractservesasadeterrenttoanypotentialmisconductbytheemployeeandensuresthattheemployer'sinterestsareprotected.甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]丙方（第三方）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]丙方（以下简称“第三方”）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，雇员在工作中遭受意外伤害，为明确双方在意外伤害赔偿事宜上的权利和义务，同时引入第三方作为调解和监督主体，以保障乙方的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方的主体职责和权利1.丙方作为独立的第三方主体，负责对雇员的意外伤害赔偿事宜进行调解和监督。2.丙方有权对雇主的赔偿行为进行评估，并提出合理化的建议。3.丙方有权要求雇主提供相关的赔偿依据和资料。4.丙方在调解过程中，有权要求甲方提供相关的人证和物证。二、乙方的权益保障1.乙方有权要求甲方按照约定的标准和时间进行赔偿。2.乙方在甲方未按时支付赔偿金的情况下，有权要求丙方进行调解。3.乙方在甲方拒不履行赔偿责任的情况下，有权要求丙方提供担保。4.乙方有权要求丙方对雇主的赔偿行为进行监督，确保乙方的权益得到保障。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按时支付赔偿金，乙方有权要求丙方进行调解，并要求甲方支付逾期赔偿金。2.甲方如拒不履行赔偿责任，乙方有权要求丙方提供担保，并可以向法院提起诉讼。3.甲方在签订本合同后，不得以任何理由和方式解除或变更本合同的内容。四、赔偿范围和标准1.赔偿范围和标准按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。2.具体赔偿金额根据乙方的实际收入、伤害程度、治疗费用等相关因素进行计算。五、合同的变更和解除1.本合同的变更和解除应经甲方、乙方和丙方共同协商一致，并签订书面协议。2.合同变更或解除后，甲方仍应依法承担雇主的意外伤害赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于ensureanimpartialresolutionofthecompensationclaim,protectingtherightsandinterestsofbothparties.2.Theinvolvementofathirdpartycanprovideadditionalreassurancetotheemployeethattheirinterestswillbefairlyrepresentedandprotected.八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为受伤员工，hastheprimaryrighttoseekcompensationfortheirinjuriesandshouldhavetheirrightsandinterestsprioritizedintheresolutionprocess.2.Byprioritizingtheemployee'srights,thiscontractservesasasafeguardagainstanypotentialmisconductbytheemployerandensuresthattheemployee'sinterestsareprotected.九、弱化甲方为主导的意义和目的1.Byplacingtheemphasisontheemployee'srightsandinterests,thecontractaimstopromoteamorebalancedpowerdynamicbetweentheemployer