安全生产机构请假制度范例

安全生产机构请假制度范例合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供安全生产相关服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供安全生产相关服务。1.2甲方应指派具备相关专业资格的员工为乙方提供安全生产培训、指导、检查等服务。1.3甲方应按照乙方需求，提供相应的安全生产管理制度、操作规程等技术资料。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2甲方应在合同有效期内按照约定为乙方提供服务。第三条服务费用3.1甲方提供的安全生产服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用总额的50%。4.2甲方在完成本合同约定的服务后，向乙方提供服务成果，乙方应在验收合格后____个工作日内支付剩余服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。5.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________安全生产机构请假制度范例：一、请假条件1.1员工因故需要请假时，应提前向直接上级提出请假申请。1.2员工请假需填写《请假申请书》，注明请假原因、时间、地点等事项。1.3员工请假期间，应确保手机畅通，随时应对工作中可能出现的紧急情况。二、请假批准2.1员工请假申请需经直接上级审批。2.2直接上级应在接到请假申请后____个工作日内予以审批。2.3请假申请获得批准后，员工应将《请假申请书》交人力资源部门备案。三、请假期间管理3.1员工请假期间，不再享有工资、福利等待遇。3.2员工请假期间，如有工作需要，应随时提供协助。3.3员工请假结束，应按时返岗，并向直接上级汇报请假期间工作进展。四、请假逾期处理4.1员工请假逾期未归，视为旷工。4.2旷工超过____个工作日，甲方有权解除本合同。4.3员工请假逾期归岗，应向甲方支付逾期期间的违约金，违约金标准为每日工资的20%。五、特殊情况处理5.1员工因突发疾病、家庭重大变故等特殊情况需请假时，甲方应予以理解和支持。5.2员工特殊情况请假，需提供相关证明材料，经甲方审批后方可生效。六、本制度解释权归甲方所有，如有未尽事宜，双方可协商补充。七、本制度自签订之日起生效，甲乙双方应严格遵守。一、附件列表：1.安全生产服务合同2.请假申请书3.违约金计算公式4.突发事件证明材料5.服务成果验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。2.乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。3.甲方员工请假逾期未归，视为旷工，甲方有权解除合同。4.甲方员工请假逾期归岗，应向甲方支付逾期期间的违约金。三、法律名词及解释：1.安全生产服务合同：甲方为乙方提供安全生产相关服务的合同。2.请假申请书：员工因故需要请假时，向直接上级提出的书面申请。3.违约金：违约方应支付给守约方的一种经济赔偿。4.旷工：员工未经批准，未按时到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供服务。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。2.问题：乙方未按时支付服务费用。解决办法：甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方员工请假逾期未归。解决办法：视为旷工，甲方有权解除合同。4.问题：甲方员工请假逾期归岗。解决办法：应向甲方支付逾期期间的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全生产相关服