创新能力奖励

创新能力奖励合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系方式：乙方：（全称名称）地址：联系方式：鉴于甲方为激励创新，提升核心竞争力，特设创新能力奖励，以奖励在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得突出成绩的员工；鉴于乙方愿意参加甲方的创新能力奖励计划，并承诺在获奖后履行相关义务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条奖励范围与条件1.1奖励范围：乙方在合同期间内，进行的技术创新、管理创新、服务创新等活动。1.2奖励条件：（1）乙方须为甲方员工，且在合同期间内表现优秀；（2）乙方所涉及的创新活动须为甲方业务范围内，具有实际应用价值，并能够为甲方创造经济效益或社会效益；（3）乙方所涉及的创新活动须为乙方独立完成或作为主要贡献者完成；（4）乙方所涉及的创新活动须已取得实质性成果，并得到甲方认可。第二条奖励方式与标准2.1奖励方式：甲方根据乙方的创新成果，给予一次性奖励金、晋升机会、培训机会等相应的奖励。2.2奖励标准：（1）一次性奖励金：根据乙方创新成果的经济效益或社会效益，以及乙方的贡献程度，甲方给予一次性奖励金，最高不超过人民币万元；（2）晋升机会：甲方为获奖乙方提供晋升通道，优先考虑乙方晋升为公司高级管理人员或技术专家；（3）培训机会：甲方为获奖乙方提供国内外培训机会，以提升乙方的能力和视野。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2甲方如未按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.创新能力奖励计划详细说明2.乙方创新成果证明文件3.保密协议4.培训安排详细说明5.晋升通道具体规定6.合同履行过程中的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未按照合同约定履行奖励义务，如未按时支付奖励金、未提供晋升机会或培训机会等。4.甲方单方面解除合同，且未按照合同约定承担违约责任。5.乙方未按照合同约定完成创新活动，或创新活动未取得实质性成果。三、法律名词及解释：1.创新能力奖励：指甲方为激励员工创新，提升核心竞争力，设立的奖励制度。2.保密信息：指甲方在业务经营过程中产生的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。3.商业秘密：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉的，能够给甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指与甲方产品或技术有关的，不为公众所知悉的，能够给甲方带来经济利益的信息。5.创新成果：指乙方在合同期间内，独立完成或作为主要贡献者完成的，具有实际应用价值并能够为甲方创造经济效益或社会效益的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对创新成果的认定存在争议。解决办法：双方可协商确定创新成果的认定标准，或聘请第三方专业机构进行评估。2.问题：甲方未能按照约定提供奖励金、晋升机会或培训机会。解决办法：甲方应及时履行合同约定，如无法履行，应与乙方协商解决。3.问题：乙方在合同期间内离职。解决办法：双方可协商确定乙方离职后的保密义务和奖励事宜。4.问题：合同履行过程中产生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供创新能力奖励计划，以激励乙方进行技术创新、管理创新、服务创新等活动。2.乙方参加甲方创新能力奖