纺织品送货员劳动合同

纺织品送货员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意招聘乙方为纺织品送货员，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护和尊重对方的合法权益，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方担任甲方纺织品送货员，主要负责纺织品的配送工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按量完成送货任务。3.乙方应遵守交通法规，确保送货过程中的安全。4.乙方应保持送货工具的整洁和完好。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金根据实际完成任务的情况支付。3.乙方的工资待遇如有调整，应由双方协商确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假的权利。3.乙方因病、因事需要请假时，应按照甲方规定办理手续。4.乙方非因本人原因失业、疾病、生育等，甲方应支付相关待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。3.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或因伤残丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方未经甲方同意，违反劳动合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。3.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动工资调整协议6.社会保险缴纳证明7.乙方绩效考核办法8.甲方规章制度9.劳动保护用品发放记录10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。3.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除乙方工资或奖金。5.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.乙方未按照约定提供劳动力的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适应期。5.劳动报酬：劳动者为实现劳动力所获得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.送货过程中货物损坏：乙方应立即上报甲方，并按照甲方要求处理损坏货物。2.乙方迟到或早退：甲方应根据实际情况扣除乙方相应的工资或奖金。3.乙方请假：乙方应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理手续。4.乙方离职：乙方应提前____个月向甲方提出书面申请，双方协商解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付工资。五、所有应用场景：1.甲方招聘纺织品送货员。2.乙方