砂石场劳动纪律与奖惩制度协议

砂石场劳动纪律与奖惩制度协议合同编号：__________砂石场劳动纪律与奖惩制度协议鉴于甲方为砂石场所有者，乙方为甲方雇佣的员工，为了规范双方之间的劳动关系，维护砂石场的正常经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条劳动纪律1.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，恪守职业道德，遵守甲方的规章制度。1.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需提前向甲方请假，经甲方批准后方可离岗。1.3乙方应按照甲方制定的作业规程和安全操作规程进行作业，不得违章操作。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.5乙方在工作期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、闹事等违反法律法规和甲方规章制度的行为。第二条奖惩制度2.1奖励2.1.1乙方在工作中表现突出，成绩显著的，甲方可以根据实际情况给予一定的奖励。2.1.2乙方积极参与甲方组织的各项活动，取得优异成绩的，甲方可以根据实际情况给予一定的奖励。2.2惩罚2.2.1乙方违反本协议第一条的规定的，甲方可以根据实际情况给予一定的惩罚。2.2.2乙方在工作中造成甲方经济损失的，甲方可以根据实际情况要求乙方赔偿。2.2.3乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方可以根据实际情况要求乙方赔偿。2.2.4乙方在工作中发生严重违章操作，造成安全事故的，甲方可以根据实际情况要求乙方承担相应的法律责任。第三条协议的变更、解除和终止3.1本协议的变更、解除和终止，应遵循平等、自愿、协商一致的原则。3.2甲方变更、解除或终止本协议的，应提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。3.3乙方同意解除或终止本协议的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.3本协议未尽事宜，双方可以根据实际情况协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.砂石场劳动纪律与奖惩制度协议2.中华人民共和国劳动法3.相关法律法规4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.保密协议7.安全事故报告二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工2.违章操作3.泄露商业秘密4.未按约定时间通知变更、解除或终止协议5.损害国家、社会、集体利益和他人合法权益三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.迟到、早退、旷工：劳动者未按照劳动合同约定时间到岗或提前离岗的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反劳动纪律，甲方可以采取口头警告、书面警告、停职停薪、解除合同等手段进行处理。2.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失，并可依法向法院提起诉讼。3.甲方变更、解除或终止协议未提前通知乙方，应支付乙方相应的经济补偿，并与乙方协商解决。4.遇到争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为砂石场所有者，乙方为甲方雇佣的员工。2.乙方在工作中违反劳动纪律